区公共检验检测中心:听呼声找短板回应基层关切促发展
栏目:部门新闻 发布时间:2022-07-21
区公共检验检测中心:听呼声找短板回应基层关切促发展



区公共检验检测中心:

听呼声找短板回应基层关切促发展


集思广益畅所欲言,开门见山不必顾虑。”718日至20日,区公共检验检测中心党组举办“查问题、找短板、听心声、促发展”大调研活动,广泛听取基层站所存在的发展困难困惑以及干部职工的个人期盼疑虑,及时回应基层困难与困惑,统一思想,凝聚力量,深入推进“下察解暖”实践活动。

活动采取会议报告和全员座谈方式,按照“集思广益畅所欲言,开门见山抛开顾虑”原则,先后组织举办农业检验检测站、粮油食品检验监测站、饮用水检验检测站、质量技术监督检验所、食品药品检验检测站等基层单位专题调研会议5场,3名党组班子成员与机关科室负责人共座谈基层干部职工72人。

大调研活动计查找和回应各基层单位存在的“业务能力整体偏低,专业技术骨干强,部分检验检测设备设施老化陈旧,干事创业缺少激励机制,绩效目标管理不具体”等问题事项6个,听取和回应基层干部职工反映的“养老统筹没进笼子、职称职级晋升政策不清楚、办公器材落后、青年专业技术人员学习进步需要关心支持”等问题事项4个。

区公共检验检测中心党组书记、主任程冰在大调研活动会议上表示,这次“查问题、找短板、听心声、促发展”大调研活动,既是中心党组根据当前 “下察解暖”实践活动要求,认真贯彻落实习近平总书记关于“疫情要防住,经济要稳住、发展要安全”重要指示精神,全面落实省委、市委、区委有关工作要求的一次活动,也是从中心长远发展考虑,及时听取和回应各基层单位存在的发展短板以及干部职工的个人期盼疑虑,以达到统一思想,振奋精神,增进团结,凝聚力量,增强全体干部职工归属感,荣誉感,自豪感的一次实践活动。

程冰强调,这次活动,我们现场就“业务能力整体偏低,检验检测设备设施老化陈旧,干事创业缺少激励机制”等问题事项和养老统筹没进笼子、职称职级晋升政策不清楚、办公器材落后、青年专业技术人员学习进步需要关心支持”等问题事项进行了如实的政策回应,对于工作体制机制等方面问题,还需要全体同志共同努力。

2022.7.20陈昭焕,王丽平)






扫描二维码查看原文
侦策百科收集整理,相关权利归属源作者
如二维码无法正常访问,请联系客服免费提供原文链接。