10月11日，武汉正式发布留汉大学生毕业落户、住房、收入新政策。《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策》《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》《武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准》等3份重磅文件出台。

落户“零门槛”

留汉大学毕业生年龄不满40周岁的，可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。

截至11月底，在汉新落户的大学毕业生达12.24万名，是去年全年的6.8倍。

安居房能购能租

未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房。其中，大学毕业生安居房85万平方米，大学毕业生租赁房165万平方米。

让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房，以低于市场价20%租到租赁房（如属于合租的可低于市场价30%）。

今年以来，武汉先后推出两批共6816套大学毕业生租赁房；同时，年内将规划建设面积超过1000亩的长江青年城，为大学生留汉提供更多居住保障。

率先出台

指导性最低年薪标准

武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准：专科生4万元，本科生5万元，硕士研究生6万元，博士研究生8万元。

11月28日，40余家企业率先将大学毕业生在汉工作最低年薪标准写入集体合同，保障入职的大学毕业生能按新政策享受工资待遇。

12月，武汉启动大型校园巡回招聘活动。12月底前，将总共筹集大学生就业岗位10万个以上，推出年薪10万元的高薪优岗近1万个、年薪过百万元的岗位100个以上，供岗数量、最高年薪、参与规模和影响居全国前列。（记者明凌翔）

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武汉摸准了

大学生真正需求

武汉大学社会学教授、生活质量研究与评价中心主任周长城表示，在发达国家，创新必须要靠智力支撑，留得住人的城市才有前途。相较北京、上海、广州、深圳等有竞争力的城市，武汉摸准了大学生的真正需求，对应出台落户、收入、住房三大新政策，是一种着眼于实际的制度善意。他认为，“零门槛”落户为武汉赢得了人才红利，出台指导性最低年薪标准提升了城市竞争力，而配套人才公寓、配建长江青年城更让年轻人在奋斗中无后顾之忧，全身心投入到事业发展中。从长远来看，新政策是对“知识改变命运”的信念守护。

武汉市创新研究会副会长李承时说，住房、落户、收入是人才决定是否留下的重要考量标准。武汉出台这三方面的新政策，在全国领先，可行性强。这种史无前例的举措，让武汉成为吸引大学毕业生的重磅砝码，现已初具“磁石效应”，聚天下英才指日可待。  

（记者明凌翔）