为进一步提升局系统纪检、组织人事干部队伍履职能力和水平，努力做好新时代纪检和干部职工监督管理工作，11月24日，市园林和林业局开展监督执纪能力提升专题培训，邀请市纪委派出市直机关纪检监察工委副书记陈文现场授课。

陈文书记以《如何把握运用监督执纪“四种形态”》为题，详细阐述了监督执纪“四种形态”提出的背景、主要内容和重要意义，围绕当前“第一种形态”运用中存在的问题，结合实际工作和典型案例，从“第一种形态”的实施主体、适用对象、运用方式、适用情形和几种常用方式的把握等五个方面对如何正确运用“第一种形态”进行了细致指导。陈文书记强调，运用监督执纪“四种形态”必须坚持原则性与灵活性相统一、坚持严管与厚爱结合、坚持“主体责任”与“监督责任”同向发力、坚持统筹推进日常化与规范化、坚持辩证把握抓早抓小与标本兼治的关系。

与会党员干部纷纷表示，此次培训受益匪浅，既有丰富的理论解读，又有鲜活的案例解析，更有实用的方法论指导，对于今后在实际工作中如何规范执纪、精准处置具有很强的指导意义。

会议由局党组成员、副局长柯艳山主持。市园林和林业局相关处室、局属各单位主要负责人、分管负责人、组织人事和纪检部门相关工作人员共计60余人参加了本次培训。