近日，东西湖区总工会维权服务部来到荣庆物流供应链有限公司武汉分公司，调研指导集体协商工作。
调研组一行向企业介绍了集体协商理论概念、合同种类、协商流程、原则、规范性要求等多项内容，并详细了解公司司机岗位职责、工作时间、薪酬结构体系等方面内容。调研期间，双方采取灵活对话的方式，认真探讨了集体协商工作如何落地实施。
通过此次调研指导，让企业工会真正了解到集体协商机制对企业和职工的重要性，帮助企业工会理清了工作思路，架起了职工和企业工会的“连心桥”。下一步，区总工会将持续创新工作方式方法，推动集体协商工作扎实开展，为构建和谐劳动关系，优化营商环境，贡献工会力量。
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近日，东西湖区总工会维权服务部来到荣庆物流供应链有限公司武汉分公司，调研指导集体协商工作。
调研组一行向企业介绍了集体协商理论概念、合同种类、协商流程、原则、规范性要求等多项内容，并详细了解公司司机岗位职责、工作时间、薪酬结构体系等方面内容。调研期间，双方采取灵活对话的方式，认真探讨了集体协商工作如何落地实施。
通过此次调研指导，让企业工会真正了解到集体协商机制对企业和职工的重要性，帮助企业工会理清了工作思路，架起了职工和企业工会的“连心桥”。下一步，区总工会将持续创新工作方式方法，推动集体协商工作扎实开展，为构建和谐劳动关系，优化营商环境，贡献工会力量。
近日，东西湖区总工会维权服务部来到荣庆物流供应链有限公司武汉分公司，调研指导集体协商工作。
调研组一行向企业介绍了集体协商理论概念、合同种类、协商流程、原则、规范性要求等多项内容，并详细了解公司司机岗位职责、工作时间、薪酬结构体系等方面内容。调研期间，双方采取灵活对话的方式，认真探讨了集体协商工作如何落地实施。
通过此次调研指导，让企业工会真正了解到集体协商机制对企业和职工的重要性，帮助企业工会理清了工作思路，架起了职工和企业工会的“连心桥”。下一步，区总工会将持续创新工作方式方法，推动集体协商工作扎实开展，为构建和谐劳动关系，优化营商环境，贡献工会力量。
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