近年来，万松街道工委主动适应新形势新任务新要求，紧密结合地处中心城区核心地段、商务楼宇和产业集聚实际，以家门口党建“扎根工程”、新兴领域党建“聚力工程”为抓手，统筹推进各领域基层党建工作提质增效，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势，助力卓越城区建设。

聚焦向下扎根，深耕“善治万松”

    全面推行“支部建在小区上”，服务送到“家门口”，探索社区发展治理新路径，构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理共同体。

    夯实组织基础。全覆盖建立108个小区党支部，选派43名街道干部担任网格长、54名下沉党员兼任网格员，引导258名楼栋党小组长、934名党员中心户挂牌亮身份、树形象，建强“一呼百应”的骨干队伍，推动党的工作融入万家灯火。

△武展社区“一长三员”交流分享会

    做实惠民项目。围绕居民急难愁盼问题，实施“51560”实事项目，连续5年14个社区共完成63件惠民实事，探索“旧改三化”等党建引领基层治理模式，推动解决230余户业主办证难历史遗留问题，完成19个老旧小区改造，惠及居民1.5万余户。

△武展社区广播大院焕然一新

    抓实治理创新。探索“公益+低偿”新模式，完善社区公益基金筹管用闭环机制，通过“云天四季”等特色市集筹集公益资金20余万元，反哺“乐高课堂”等多样化低偿服务入驻社区，让社区发展治理更具活力、更可持续。

△“漫步云天”宝藏生活节

聚焦向上赋能创优“品质万松”

    注重将党建优势有效嵌入经济发展最活跃的经络，持续深化新兴领域党建“聚力工程”，以高质量党建引领高质量发展。

    搭好平台。在辖区2个市级产业集聚区成立综合党委，组建6个楼宇综合党委，覆盖两新组织近400家，明确项目认领、述职评议等5项工作机制，让党旗在楼宇高高飘扬。

△江汉人力资源服务产业集聚区党建联盟第一次全体会议暨产业供需对接会

△“万有引力 益企同行”企业家沙龙

    激发活力。在全市率先成立楼宇理事会，建立完善月度工作例会、主题活动轮值等运行机制，破解楼宇职工电动车停放难、高峰期取餐难等公共难题，创建“草坪多巴胺”等11个白领社团，众筹举办楼宇运动会等活动4场，不断提升楼宇职工归属感、幸福感。

△泛海SOHO城楼宇运动会

聚焦融合发展缔造“和美万松”

    坚持围绕街区实际，推动楼宇、商圈与社区优势互补、成果共享，释放融合治理最大效能。

    深化区域化党建。建强“万有引力”党建联盟，整合辖区25个面积共达2万余方的共享阵地，面向辖区单位、企业白领、社区居民等开放使用，实现服务阵地10分钟步行全覆盖。推行“万有引力智汇伙伴”模式，吸纳30余家辖区单位、两新组织、职能部门及高校携手缔约，实现聚智赋能、聚势破题。

△万松街道党建共享阵地矩阵

    强化“双区”融合。推进11个两新组织与社区小区“牵手结对”，社区整合资源提供两癌筛查、暑期托管等7项服务进企业，组织实施“星星的孩子”关爱活动、“红色就业微驿站”等11项公益项目，开展就业帮扶150余人次。

△华中师范大学“大学生志愿服务实践基地”挂牌云天社区

    优化新就业群体党建。深入推进聚“新”、育“新”、暖“新”三大行动，吸纳9家企业、42家爱心商户组建新就业群体关爱联盟，创建服务新就业群体示范街区，不断扩大党在新就业群体中的号召力、影响力。

△暖“新”公益服务多点辐射式铺开