机关各处室、直属事业单位：

    经局党组研究同意，现将《武汉市旅游局治庸问责暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                   中共武汉市旅游局党组

2012年2月1日

武汉市旅游局治庸问责暂行规定

     第一条 严格遵守工作纪律。上班提前10分钟打铃，不迟到、早退、串岗、脱岗。不带早餐盒进入办公室。工作期间不聚众聊天，不嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不电话聊天，不浏览与工作无关的网页，不上网聊天、购物、打游戏、看电影、炒股票。严守保密纪律。     

     第二条  严格请假销假制度。一般干部因事因病请假半天以内要向处室（单位）负责人口头请示汇报，请假1天以上（含1天）要报经处室（单位）负责人书面签批，并报政治处备案；处级干部因事因病请假半天以内要向分管局领导口头请示汇报，请假1天以上（含1天）要报经分管局领导书面签批，并报政治处备案；部门和单位负责人因事因病请假2天以上要报经局分管领导和主要领导签批，并报政治处备案。假期结束后主动到政治处销假。局其他领导班子成员请假1天以上（含1天）要报经局主要领导同意。

    第三条  端正工作行为。工作中倡导使用普通话，语言规范、文明。保证工作场所清洁卫生，物品摆放有序。坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。按时参加会议，开会期间不得交头接耳，手机铃声，低声或离开会场接打电话。

    第四条  牢固树立责任意识、服务意识和效率意识。明确各自的工作职责、工作流程和操作规范。工作上做到责任明确、责任人明确、完成时限和质量要求明确。思想上尊重服务对象，感情上贴近服务对象，满腔热忱对待服务对象，为服务对象多办实事好事。奉行立刻就办、马上就办文化，做好统筹兼顾，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“日事日结”，保质保量完成工作任务，做到事事有着落。

    第五条  增强工作执行力、推进力和创新力。坚决执行领导决定，服从领导安排。工作中主动作为，千方百计，依法依规行政。不得过且过，不拈轻怕重，不敷衍塞责，不贪图享乐。勤于学习思考，掌握政策法规，深入基层，讲求实事求是。

    第六条  提升大局意识、团结意识和奉献意识。树立全局意识、协作意识，办事不推诿扯皮，不争功诿过，不搞上有政策、下有对策。不搞小团体、小圈子，不拉帮结派，不背后议论，不散布不良言论，不闹无原则纠纷。

    第七条  弘扬敢为人先、追求卓越精神。倡导科学创新，鼓励新思想、新措施、新办法，工作中不畏首畏尾，墨守成规，敢于冒尖，不做老好人。讲求工作质量，鼓励精益求精，注重工作细节，不搞“只求过得去，不求过得硬”。

    第八条  强化监督检查和责任认定。通过集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化。局治庸办每周不定期在局机关和直属事业单位、旅游协会、旅游形象推广中心、旅游咨询服务中心开展集中检查和明察暗访，建立工作台账，填写检查日志。对发现的问题及时纠正，并报局党组研究后实施责任追究。

    第九条  严格责任追究。凡经查实的问题，不管涉及到谁，都要坚决追究责任，不搞下不为例，不搞迁就。凡有违反本规定的，经组织认定，视情节轻重、影响程度，分别给予责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、不予提拔、岗位调整、停职检查、降职、引咎辞职或责令辞职、免职、辞退或解聘处理。

将治庸问责同领导干部考核、干部职工个人年度考核相结合，凡是局治庸办给予处理的干部职工，当年年度考核不得评为称职（合格）及以上等次，不得安排出差学习、培训，不得参加评优评先，一年内不得提拔交流，是后备干部的取消后备干部资格。

    第十条 本办法适用于武汉市旅游局机关、直属事业单位、旅游协会干部职工、聘用人员、劳务派遣人员、借调实习人员，旅游形象推广中心、旅游咨询服务中心聘用工作人员。

    第十一条 本规定由武汉市旅游局治庸问责领导小组办公室负责解释。

    第十二条  本规定自2012年2月1日起施行。