恩施市长源轴承制造有限公司劳动争议调解委员会自成立以来，充分发挥协商、调解在劳动人事争议办理中的基础性作用，有效维护企业劳动关系和谐稳定。调解委员会由3名中高层管理人员组成，配备3名专职调解员，聘请专业律师提供服务。经费有保障，调解委员会将工作所需经费纳入公司年度预算项目中，保障调解工作正常开展；协商机制健全，畅通工会、车间、班组沟通渠道，及时了解职工诉求，主动靠前化解矛盾风险，积极搭建企业与员工间的沟通平台，营造争议预防、调解良好环境，努力做到小争议不出班组；治理水平成效明显，调解委员会推动公司依法与劳动者签订和全面履行集体合同，将劳动争议办理工作纳入重要议事日程，提升企业劳动关系治理水平；凝聚力强，加强职工安全保护，推动提高员工福利，营造良好企业文化，增强职工归属感、凝聚力。

近三年来，恩施市长源轴承制造有限公司劳动争议调解委员会受理调解案件数11件，全部调解成功。2022年，恩施市长源轴承制造有限公司劳动争议调解委员会被人力资源和社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室联合表彰为“工作突出基层劳动人事争议调解组织”。