湖北日报客户端讯（通讯员刘景 秦缘）为更好地适应劳资环境形势的新变化，发挥党员先锋作用，进一步擦亮先锋人社党建品牌，来凤县人社局在“人社+工会”裁调对接工作机制良性运转的基础上，积极探索建立“人社+工会”裁调对接工作进乡镇的新路子。7月17日，来凤县人社局、总工会探索创新在三胡乡共同设立了第一个裁调对接乡镇派驻点，进一步将劳资纠纷调处的阵地前移，发挥基层党组织应有优势，切实提升解决劳资纠纷效率，健全工会法律服务架构，确保劳动领域和谐稳定。

“感谢人社局、总工会在三胡设立裁调对接派驻点，这不仅方便了老百姓，还优化了三胡的营商环境，更利于我们招商引资啊。三胡乡的企业多了，百姓才好就业，三胡人气就能兴旺了，这可是关系全乡发展的民生实事啊，我们三胡一定把老百姓的诉求调解做细做好，为维护本乡的和谐稳定添砖加瓦。”三胡乡相关负责人表示。

派驻点以“人社+工会”工作联动模式为基础，有效整合人社仲裁及工会的部门职能，坚持依法维权、调解优先原则，加强协调联动，畅通对接机制，切实把“裁”的权威性与“调”的便利性有机融合，积极维护劳动者合法权益。从源头上化解劳动争议风险矛盾，把维护权益、防范风险、助推稳定融入日常工作。积极开展劳动法律法规政策宣传，引导企业依法规范用工，为企业及职工提供更专业、高效、便捷、权威的法律服务。以“人社+工会”裁调为重要载体，不断拓宽乡镇劳动人事纠纷调解部门联动机制，将阵地“沉”到乡镇，让群众少跑路、跑近路，少付费、不付费，积极践行多元化解矛盾纠纷与依法维护职工权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定的深度融合。

成立当天，裁调对接派驻点进企业指导成立企业调解委员会，进一步预防化解劳动关系领域重大风险，构建和谐劳动关系，增强了企业劳动用工风险防范处理意识，以有力举措促进基层社会治理，积极共建和谐美丽的富饶乡村。