为切实加强我局精神文明建设，努力争创州级文明单位，在全州"双轮驱动"和"生态立州"战略中更好地发挥出湖北七姊妹山国家级自然保护区的积极作用，结合我局实际，特制定创建2013-2014年州级文明单位工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，认真落实《公民道德建设实施纲要》，坚持"四个文明(物质文明、精神文明、政治文明、生态文明)一起抓"，以贯彻落实党的十八届三中全会、省委十届四次全会、州委六届五次全会和县委十四届三次全会精神为主线，以加强社会主义核心价值体系、全民思想道德建设和民族复兴中国梦宣传教育为主题，紧紧围绕"服务国家生态文明需要、服务地方经济发展需要、服务自身能力建设需要"的行业发展目标，大力弘扬"尊重自然、保护自然、和谐共融、绿色发展"的自然保护理念，努力深化改革，规范内部管理，提高队伍素质，大力推进群众性精神文明创建活动，充分利用精神文明创建工作的独特作用，有力推动湖北七姊妹山国家级自然保护区事业发展和生态文明建设步伐。

二、创建目标

争创2013-2014年州级文明单位，积极参与"宣恩县文明城市"创建活动。

三、创建内容

按照《宣恩县文明单位(系统)创建管理办法》，结合我局实际，我局争创州级文明单位的基本内容及标准为"六好":

(一)领导班子有力，表率作用好。局领导班子及其成员做到坚持和拥护党的路线、方针、政策，带领全局职工努力做好本职工作，高度重视精神文明创建活动。创建工作做到有计划、有部署、有考核、有实效。班子团结、开拓创新、求真务实、积极进取、作风正派、清正廉洁，在群众中享有较高威信，基层党组织健全，战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

(二)工作业绩显著，完成任务好。充分发挥工作职能，全面完成州县两级党委、政府和上级职能部门下达的年度工作目标和阶段性任务，力争在"资源管理见实效、科研监测上水平、社区工作促和谐、项目建设创精品、生态利用增效益、干部队伍焕活力"上下功夫，在生态文明建设和"鄂西生态文化旅游圈"建设中发挥出更加积极的作用。

(三)道德行为规范，行业风气好。坚持以人为本，切实加强思想道德建设，不断提高干部队伍的思想道德水准和科学文化素质，积极开展干部职工的政治教育和业务培训，以制度建设为突破口，严格遵守中央"八项规定"和省、州"六条意见"，加强腐败风险的预警防控体系建设，不断促进单位正规化、规范化管理，政风行风和干部职工精神状态良好，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤政廉政、服务群众、奉献社会的良好风尚。群众性文体活动活跃，党支部、工青妇活动积极开展。

(四)环境设施配套，办公秩序好。办公环境清洁，绿化美化到位，卫生状况良好，车辆停靠整齐，办公自动化、信息化水平逐步达标，基础设施配套逐步完善，办公环境管理规范，秩序井然。

(五)综治工作到位，治安状况好。高度重视安全生产，加强与社区联系沟通，认真开展群防群治工作，单位无刑事治安案件和安全责任事故发生，无违反计划生育政策事情发生，与周边单位及管理局小区院内邻里和睦，单位内无黄赌毒，单位职工不参与赌博、封建迷信等活动、不整不吃"无事"酒。

(六)创建基础扎实，工作成效好。文明创建活动计划周全，目标明确，措施具体、责任落实，积极开展创建文明科室、文明保护站活动，争当文明职工，进一步夯实创建工作基础，积极参与州县"文明城市创建"活动，促进我局文明创建工作向纵深推进。

四、创建措施

(一)加强组织领导

为加强我局争创州级文明单位创建工作，确保争创实效，决定对精神文明创建工作领导小组予以调整充实:由管理局总书记、局长熊坤赤同志任组长，管理局总支副书记、副局长宋春禄同志任副组长，局总支其他成员及各科室负责人、森林公安分局负责人、各管理站站长为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责创建日常性工作，由局办公室副主任刘容新同志任创建办主任。领导小组在局总支的领导下开展工作，定期听取局文明创建办公室的情况汇报、确究解决创建工作中的重大问题。各单位要把争创州级文明单位作为统一的既定目标，同计划、同部署、同检查考核，实行目标管理，确保文明创建工作有序开展。

(二)实施两项工程

1、实施思想政治工程。组织单位开展"学习贯彻十八大，争创发展新业绩"主题教育活动，通过思想政治工作的开展，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步调动干部职工的积极性和创造性，充分发挥每位党员和基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

2、实施单位形象工程。弘扬"尊重自然、保护自然、和谐共融、绿色发展"的自然保护理念，树文明新风，造和谐家园。充分利用新闻媒体和宣传阵地，开展七姊妹山生态文化和生态道德宣传，让更多的人关注了解七姊妹山，树立七姊妹山在"生态立州"战略中的作用、地位和形象。

(三)做到四个坚持

1、坚持一把手负总则，党政群工青妇齐努力的创建格局，局机关各科室要率先垂范，做好榜样，实行任务同部署、工作同检查、效果同考核、奖惩同兑现。

2、坚持深入发动群众，扎实推进"讲文明，树新风"，继续开展用语文明、交通文明、餐桌文明、网络文明等活动，发挥创建活动的吸引力和感召力，把创建工作变成每名干部职工的共同行动，成为创建活动的实践者和参与者。

3、坚持抓落实，业务工作与文明创建统筹兼顾，做到"两手抓、两促进"。把创建目标落实到管理局年度工作方案中，落实至具体实施中，落实到年终考核奖惩兑现上。

4、坚持 "三城同创"工作标准，积极参与"文明城市创建"活动，认真落实门前"五包"责任制，为宣恩创建省级园林县城、卫生县城、文明城市作出积极贡献。

(四)开展五大活动

1、认真开展好党的群众路线教育实践活动。以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风开展好党的群众路线教育实践活动中去，切实查找在"四风"中存在的突出问题，脚踏实地的予以坚决整改，确保教育实践活动让广大群众满意，确保通过群众路线教育实践活动真正有利于我们的工作，有利于保护区的发展大计。

2、认真开展推进和构建社会主义核心价值观宣传教育活动。使社会主义核心价值观深入干部职工心中，成为精神支柱和行事指南，自觉践行。

3、开展廉洁自律和廉政文化教育活动。严格执行各项纪律规定，把加强党风廉政建设作为推进发展的前提保障，努力营造廉洁奉公、风清气正、干事创业的政治生态环境。

4、深入开展"五个一"创建活动。开一堂道德讲堂课，组一队志愿者义工服务队，挂一张公益广告电子宣传牌，建一个传播正能量渠道的QQ群和单位集团微信群，进入社区、深入农户，配合"三万"活动，积极开展"关爱空巢老人"、"关注留守儿童"的"一对一"扶贫帮困活动。

5、深入开展"三纪(党纪、政纪、法纪)四德(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)"教育，引导干部职工自觉遵守社会公德、模范践行职业道德、自觉弘扬家庭美德、积极修养个人品德，牢固树立政治意识、法纪意识、责任意识、服务意识、廉政意识和文明意识，为推动自然保护区发展事业提供强大的精神动力、智力支持和纪律保证。