近日，恩施州劳动保障监察局组织召开了2018年劳动保障监察工作推进会。会议深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察湖北讲话精神和州委七届五次全会精神，全面总结了全州2018年上半年劳动保障监察工作，分析当前面临形势，安排部署下半年工作。各县市人社局分管领导和劳动保障监察机构负责人参加了会议。

会议指出，2018年上半年劳动保障监察工作取得了不错的成绩。保障农民工工资支付工作体系更加健全，农民工工资治欠保支工作有所突破，“四项制度”得到持续巩固；劳动保障监察执法监管更加有力，“双随机一公开”执法监管实现了全州人社领域随机抽查事项全覆盖；劳动保障监察执法能力建设更加巩固，干部队伍精神状态持续提振；劳动保障监察宣传引领作用更加凸显，创新开展“千名监察员服务万企”活动，开通《恩施劳动保障监察》微信公众号，治欠保支等多项工作经验被各级媒体约稿采用。

会议强调，全州劳动保障监察机构要凝聚思想共识，强化思想引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，一是要认真学习贯彻州委七届五次全会精神，学习州委书记柯俊同志的讲话精神，准确把握精神实质，进一步转作风、敢担当、善作为、抓落实；二是全州劳动保障监察队伍要把柯书记的讲话精神内化于心，外化于行，不断提高综合素养和执行力，推进工作再上新台阶。

会议要求，在接下来的工作中，全州劳动保障监察机构要以问题为导向，以任务为靶心，查漏补缺，全面完成2018年工作任务，重点抓好三个方面的工作：一是继续巩固“4+3”模式，抓好“双师”管理、银行柜员管理、黑名单管理、考核问责办法等制度的落实及运用；二是提升信息化建设工作水平，稳步运行《恩施州劳动保障大数据平台》，升级《恩施州建设领域劳动保障监察信息化管理系统》，在建设领域大力推行“农民工实名制管理”手机APP和便携式考勤采集设备；三是完善工作制度，加强队伍建设，充分发挥基层人社“三员一岗”的作用，积极推进干部培训工作；加强执法能力建设，规范机构建设，强化基础设施，落实经费保障；加强作风建设，增强“四个意识”，实现劳动保障监察事业高质量发展。

最后，参会人员就保障农民工工资支付工作存在的突出问题、下步工作思路进行了研讨，并就具体问题提出了解决方案。治欠保支信息化管理系统技术服务商会基公司还对升级新系统、运行手机APP、使用便携式考勤采集设备等相关工作进行了详细介绍。