机关各股室、局属各单位：

　　经局党组研究同意，现将《“万名干部进万企、创优服务稳增长”活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

　　　　                                    远安县水利水电局

　　                                          2015年11月30日

远安县水利水电局“万名干部进

万企，创优服务稳增长”活动实施方案

　　为积极应对经济下行压力，解决企业突出困难和问题，巩固扩大服务企业行动成果，全力优服务、稳增长、促发展，确保圆满完成“十二五”目标任务，按照县委、县政府统一部署，局党组决定，在全局开展“万名干部进万企、创优服务稳增长”活动，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，以改革创新为动力，以服务企业为主线，坚持问题导向，切实改进作风，组织动员全局党员干部深入企业，宣讲国家和省、市、县有关政策，帮助企业排忧解难，引导企业坚定发展信心，加快企业转型升级，推进创业创新，为确保全面完成全年目标任务和实现“十三五”良好开局奠定基础。

　　二、活动内容和形式

　　（一）深入企业。单位机关干部要主动走进企业，开展调查研究，与企业建立日常联络通道，定期与企业联系交流。

　　（二）摸清实情。进行“全覆盖”走访，建立日常工作联络渠道。通过召开座谈会、现场调研等多种形式，深入了解企业生产经营状况和存在的各种困难，帮助出谋划策，寻求解难措施，理清发展思路。

　　（三 ）宣讲政策。结合当前经济形势，通过政策宣传、专项解读等多种途径，大力宣传中央和省、市、县出台的有关优惠政策，确保企业吃透吃准，指导企业用足用活政策，引导企业进一步增强信心、振奋精神、攻坚破难、抢抓机遇、加快发展。

　　（四）破解难题。对活动期间收集的问题，要及时认真加以分析，分门别类进行处理。属于本级本单位职责的，要认真加以解决；对因政策原因一时难以解决的，要做好解释工作；对不属于本单位职责范围内的问题，要积极主动联系有关单位，做好沟通协调工作，切实帮助解决。对普遍性问题和重大问题，提出切实可行的对策建议，报送县经信局，提请县政府解决。对解决企业所反映困难和问题的进展情况要协调跟踪，直至问题解决。

　　（五）建立机制。对活动中的一些好思路、好经验、好做法，要进行认真总结，进一步改进工作作风和完善服务企业工作机制，要撰写进企业活动调研报告1篇。要通过健全挂牌联系、跟踪督办等工作机制，使企业反映的问题和事项件件有回音、事事有着落、条条抓落实。

　　三、活动范围

　　企业以县委安排的对接企业为主，兼顾各类涉水企业等。

　　四、时间安排

　　全局集中3个月时间开展“万名干部进万企，创优服务稳增长”活动。

　　（一）集中动员（2015年11月5日前）。召开全局“万名干部进万企，创优服务稳增长”活动动员会议，进行集中动员和部署。

　　（二）制定方案（2015年11月30日前）。研究制定具体工作方案，并报送县活动领导小组。

　　（三）走访联系企业，帮助解决问题（2016年1月31日前）。负责联系企业的机关干部深入对口的企业和项目现场，全面了解情况，帮助解决企业生产经营和项目建设中的困难和问题。

　　（四）总结检查（2016年2月上旬）。对全局“万名干部进万企，创优服务稳增长”活动开展情况进行检查总结。

　　五、组织保障

　　（一）加强组织领导。为确保活动的扎实推进，成立“万名干部进万企”活动领导小组，小组人员如下：

　　组长：黄桂林

　　副组长：高世宏 韩卫星

　　成  员：刘海云 丁  芸 杨传业 吴  刚

　　（二）坚持月调度会制度。服务企业工作组每月深入企业不得少于两次，对于企业反映的困难问题，要分析整理后，提出相关建议，并及时向县委活动办报送工作信息。

　　六、工作要求

　　（一）严格工作纪律。要严以律己率先垂范，轻车简从，不得搞层层陪同，不给企业添麻烦、增负担，不得影响企业的日常生产经营活动。

　　（二）务求工作实效。要力戒形式主义，在出实策、拿实招、求实效上下功夫，关注企业干部职工反映强烈的问题，突出为企业做好排忧解难工作，做到服务中心促发展、改善民生保稳定、转变作风树形象。