7月6日，来自县市区人社局职业能力建设股（科）、鉴定所、市直职业技能培训考试基地和部分企业共四十余家单位的主要负责人参加了全市职业技能鉴定工作座谈会。市鉴定中心做了充分的准备工作，按照开短会的要求，在半天时间内结束了会议。鉴定中心主任肖平主持会议，市人社局党组成员、工会主任上官业声和职业能力建设科科长鲍家富出席并发表讲话。

　　会上表彰了2011年度职业技能鉴定诚信单位、先进单位、先进个人、优秀考评员、计算机高新技术鉴定任务完成先进单位和个人；传达了全省鉴定工作会议精神，总结了2011年及2012年上半年鉴定工作，部署下一阶段职业技能鉴定工作，对下半年鉴定工作的有关事项进行了培训。

   上官业声主任回顾了2011年全市职业技能鉴定工作的“四个亮点”，总结了2012年上半年的工作情况，指出当前是职业技能鉴定工作面临的最好发展机遇期，我们要完善多元化评价机制，加强职业技能鉴定工作标准流程管理，确保完成全年目标任务，全面推进质量管理体系建设。

   此次会议的中心议题是规范全市职业技能鉴定管理工作，维护国家职业资格证书的公信力，帮助广大技能劳动者顺利通过国家职业资格证书制度实现体面劳动。凡在我市参加社会保险的技能劳动者申报鉴定考试时，必须严格按照“属地管理”的原则进行，以避免高级技师无法享受基本养老金倾斜政策，避免承担相应的各种违规风险。宜昌市所属的市直单位和个人须在市人社局指定的培训鉴定基地参加培训和考试，县市（夷陵区）所属单位和个人，在县市（夷陵区）人社局进行申报。市鉴定中心将加大对社会上出现的异地培训机构在我市违规办理国家职业资格证书和我市的培训机构超范围进行鉴定活动、违规收取培训费和鉴定费行为的打击力度。