7月20日，全省“三支一扶”工作表彰大会在武汉举行，市人社局被全省“三支一扶”工作领导小组表彰为全省先进工作单位，并作为唯一代表在大会上发言介绍工作经验。

　　近3年来，我市共招募派遣327名“三支一扶”高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫等服务。招募派遣的高校毕业生中，中共党员102人；硕士研究生5人、本科学历278人、专科学历44人；支教124人、支农48人、支医52人、扶贫39人、基层计生21人、青年事务19人，基层人社24人。“三支一扶”工作的开展，在拓宽高校毕业生就业渠道、培养青年人才、促进新农村建设等方面发挥了积极作用，受到基层欢迎，得到上级充分肯定。

　　近3年来，市人社部门与相关部门一道，完善政策措施，加强工作落实，确保高校毕业生到基层“下得去、留得住、干得好”。注重服务地方经济社会发展需要，招募计划倾斜山区县市，招慕对象侧重紧缺专业，共向秭归、兴山、长阳、五峰、远安等山区县市派遣169人，占招募总数的一半以上，共招募基层紧缺的医疗专业近百人，占招募总数的33%。注重以良好待遇稳定高校毕业生，明确10条优惠政策，分别从公务员定向录用、事业单位公开招聘笔试加分、自主创业无息贷款和继续学历教育加分等方面对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生给予优惠待遇，并向选择在服务单位或农村基层就业的“三支一扶”高校毕业生予以政策倾斜。在中央和省财政拨付基础上，将“三支一扶”配套经费列入了年度财政预算，明确规定工资和生活补贴必须按月保证，交通补贴和意外伤害保险按标准落实到位，同时办理了五项社会保险。各项待遇的落实，增强了“三支一扶”工作的吸引力，今年我市报名参加 “三支一扶”的高校毕业生达750余人，较去年增长31%。

　　截止目前，我市服务期满“三支一扶”毕业生的整体就业率超过95%，其中80%留在原服务单位，10%左右通过定向招录等政策进入了公务员或报考研究生继续深造，10%自主创业自谋职业。