各乡（镇）人民政府、陆城街道办事处，松宜矿区、宜都高新园区管委会，市政府各部门：

　　《宜都市投资和项目建设考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　宜都市人民政府办公室

　　2022年5月6日

　　宜都市投资和项目建设考核办法

　　为进一步加强项目建设，扩大有效投资，推动全市经济和社会高质量发展，根据《宜昌市投资和项目建设考核办法（试行）》（宜府办发〔2021〕52号）精神，结合我市实际，制定本办法。

　　一、考核对象

　　（一）乡（镇）、街道

　　第一类：红花套镇、高坝洲镇、姚家店镇、枝城镇、陆城街道；

　　第二类：五眼泉镇、聂家河镇、潘家湾土家族乡、王家畈镇、松木坪镇。

　　（二）市直部门（矿区、市属平台公司）

　　高新园区（含市高新投公司）、松宜矿区、市经商局、市住建局（含市城投公司）、市交运局、市卫健局、市水利湖泊局、市文化旅游局（含三江文旅投公司）、市农业农村局、市自然资源规划局、市民政局、市教育局、市政务数据局、市国通公司等。

　　二、考核内容及权重

　　（一）乡（镇）、街道

　　1.投资指标（60分）

　　（1）全口径固定资产投资增速（15分），建筑安装工程投资增速（5分）；

　　（2）全口径固定资产投资完成值（15分）、目标完成率（5分，以市发改局下达的计划目标为依据，下同）；

　　（3）工业投资占固定资产投资比重（10分）；

　　（4）工业技改投资占工业投资比重（5分）；

　　（5）省、宜昌市重点项目年度完成投资占全市省、宜昌市重点项目年度完成投资比重（3分）；

　　（6）省、宜昌市重点项目年度完成投资占本地年度全口径固定资产投资比重（2分）。

　　2.项目建设（40分）

　　（1）项目入库个数占本地申报入库个数比重（5分）、占同类单位入库总数比重（5分）；

　　（2）新开工项目个数（10分）、亿元以上项目个数（5分）；

　　（3）新投产项目个数（10分）、亿元以上项目个数（5分）。

　　3.质效评分（满分20分。同组中得分若有超过20分的得满分，其他得分与最高得分比值算分；同类单位中若都没有超过20分的按实得分计算）

　　（1）对3亿（含，下同）以上的服务业或5亿以上的工业项目，开工1个计0.5分；对5亿以上的服务业或10亿以上的工业项目，开工1个计1分；对10亿以上的服务业或20亿以上的工业项目，开工1个计3分；对20亿以上的服务业或50亿以上的工业项目，开工1个计5分；对50亿以上的服务业或100亿以上的工业项目，开工1个计10分。

　　（2）对纳入省、宜昌市的重点项目，完成年度建设任务的，考核中每个计1分；没有完成年度任务的，考核中每个扣1分。

　　（3）对纳入省、宜昌市集中开工活动并作为主会场的项目，考核中每个计3分；其他纳入集中开工活动的项目，考核中每个计0.5分。纳入省、宜昌市集中开工活动项目没有按期入库的，考核中每个扣0.5分。

　　（4）对纳入宜昌市及以上观摩拉练活动的项目，考核中纳入现场观摩的每个项目计2分，纳入视频观摩的每个项目计1分。

　　（二）市直部门（矿区、市属平台公司）

　　1.全口径固定资产投资目标完成率（40分）；

　　2.全口径固定资产投资完成值（40分）；

　　3.项目入库个数（10分）；

　　4.项目入库个数占本单位申报入库个数比重（5分）、占同类单位入库总数比重（5分）。

　　三、考核分工和计分办法

　　（一）考核分工

　　市政府办（市重点项目服务中心）负责统筹协调和组织实施考核工作，市发改局负责固定资产投资和省市重点项目建设等基础数据，市统计局负责入库项目、投资等基础数据，市经商局负责工业投资、工业技改投资等基础数据，市目标办负责将考核结果纳入全市目标管理综合考评内容。

　　（二）计分办法

　　1.采用功效系数法计算单项得分。同组单位得分＝（A－MIN）/（MAX－MIN）×B×50%＋B×50%。（MIN为同组中完成数最小值，MAX为同组中完成数最大值，A为某单位完成值，B为某指标满分）。若某项指标完成值为0，计0分。

　　2.指标中设定有目标值，同组中有完成率达100%及以上的，采用功效系数计分；同组中完成率没有达100%的，在功效系数计分的基础上，按完成率最高比例折算得分。

　　3.半年、三季度、四季度考核投资数据均采用累计数据计分，其余数据采用当季数据；半年考核得分=二季度得分*50%+一季度得分*50%；年度综合考核得分=∑每季度得分*25%。

　　四、考核结果运用

　　考核结果纳入当季目标管理考评，总分计10分，同类乡（镇）、街道中考核排名第一名计10分，第二名计8分，第三名计6分，第四名计4分，第五名计2分。市直部门、市属平台公司中考核排名第一名计10分，第二名计8分，第三名计6分，第四名及以后名次的计4分。

　　市政府每季度安排专项工作经费，奖励季度考核成绩突出的单位，分类考核排名第一名奖6万元，第二名奖3万元，第三名奖1万元。对分类考核排名第一的乡镇、街道党政主要负责同志（作出突出贡献的个人）、排名前三的市直部门（矿区、市属平台公司）主要负责同志（作出突出贡献的个人）分别给予及时奖励。

　　每季度分类排名末位的单位，由市领导约谈其主要负责人，并安排在全市工作例会上作表态发言；对影响全市投资和项目建设考核结果的，视情节轻重给予扣分或问责处理。

　　本办法自2022年一季度开始执行，《宜都市招商引资和重点项目建设专项考核办法》（〔2021〕7号）同时废止。