近年来，老河口审计局坚持党建引领，以“四个加强”为抓手，全力打造审计特色党建品牌，抓细抓实各项基础，切实提升审计队伍素质，党建工作实现整体提质、全面提效。

一是加强思想教育，积极创建学习型党组织。该局把思想政治建设始终摆在首位，坚持落实好“三会一课”制度、“两学一做”学习教育，制定学习计划，有针对性地安排学习内容，抓好学习、抓出实效，打牢审计干部思想基础；以建设学习型党组织为牵引，通过党组中心组带头示范学习的方式，引导各党支部和党员干部自觉加强政治理论知识学习，使广大党员干部认真对照政治信仰、党章和党规党纪，按照合格党员“四讲四有”标准要求，打牢保持“新常态”思想基础，积极争创学习型党组织。

二是加强组织建设，不断提高凝聚力战斗力。该局成立了机关党委，选好配齐机关党支部、经责党支部等6个党支部班子成员；每季度坚持党组织关系集中排查，对于外出交叉审计的必须成立临时党支部，对于借调超过一个月以上的，党组织关系必须转到借调单位参加所在党组织活动；坚持问题导向，各党支部、各支部班子成员、每名党员对照标准要求，采取班子集中查、个人自查、他人帮查等方式，查出部分党员干部进取意识不强，仍用旧方法、旧思维开展工作；审计效率低，审计质量不高，无创精品意识，在争创优秀审计项目上不主动等问题。针对查摆问题，列出问题整改清单，逐一进行整改，切实通过问题整改，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，推动审计工作创新发展。

三是加强制度建设，构建党建工作长效机制。切实通过制度促规范、转作风，健全完善“三会一课”、思想政治学习、党组自身建设等一系列制度; 修订完善政治学习、业务培训、工作考勤等一系列规章制度，规范审前公示制、主审负责制等；制定了作风建设年、“两学一做”学习教育常态化制度化方案和“支部主题党日”活动规范指导书以及民主评议党员标准和负面清单等；量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,把党建工作目标、任务和责任落到实处；在作风建设上，每月不低于1次考勤检查，检查结果纳入局量化考核内容，进一步严肃机关作风纪律建设。

四是加强活动开展,激发审计党建工作活力。开展省级文明单位创建活动,全体审计干部积极主动参与创建，在思想上行动上工作上严格要求自己；开展警示和红色教育活动，组织党员干部到老河口市监狱和革命老区袁冲乡袁书堂纪念馆进行正反典型教育,增强党员干部党纪党规党性意识;开展夏季“安全大防控”活动，组建志愿安全服务队，每晚坚持在职工干部生活区域进行义务巡逻；开展“好家风好家教好家庭”宣讲活动，组织退休老党员为广大党员宣讲家教好经验好做法；开展城市“创文”活动，组织党员干部走向街头整治出店经营、沿路车辆乱停乱放、乱泼乱倒等不文明现象；开展义务献血、向小学生捐赠图书等活动,增强党员干部帮助他人意识；开展精准扶贫活动，组织党员帮助联系点袁冲乡土地岭村研究制订脱贫致富计划,精准帮助发展核桃种植业、养鸭养殖业以及光伏发电等脱贫项目。通过一系列活动的开展，不断激发了机关党建工作活力。（张六）