根据《2011年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告》的有关精神，为切实组织好我局2011年度公开招录事业单位工作人员面试工作，确保招考任务顺利完成，特制定本方案。本次面试工作全局统一面试要求，统一面试程序，具体组织工作以各招考单位为主。一、面试时间、地点、内容和组织方式（一）面试时间、地点及有关要求1、面试时间、地点：2011年6月9日，每日上午8∶00开始，下午2∶00开始。省直机关汽车维修中心面试时间为6月9日上午。水果湖儿童公园面试时间为6月9日下午。面试地点为省直机关汽车维修中心会议室。2、面试人员名单的上报：各招考单位在笔试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，对面试人选进行报考资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分递补。（二）面试内容面试采取结构化面试和实际操作相结合的方式，主要测试报考人员适应职位要求的素质和能力，包括应试人员的个人基本情况、政策水平、知识素质、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力、求职动机、价值观和发展潜力等。面试命题贯彻“为用而考”的方针，坚持思想性、科学性、规范性、针对性和灵活性相统一的原则。（三）面试考官的组成面试考场采取按单位分类设置，每个单位集中设置1个考场，每个考场设7名考官。考官构成根据各行业特点分别确定，一般情况下，招考单位考官不超过3人。每个面试考场主考官由招考单位的负责人担任，主要负责本考场面试工作。各面试考场设1名监督员，由局纪检监察处的人员担任，并配计时、报分、记分、核分和传呼考生的工作人员。省人事厅将组织巡考员赴现场巡考。（四）面试考场的设置  每个考场分别设立考室和候考室。考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。面试考场应选择光线好、无噪音干扰的环境，考室的布置应整洁、朴实，使考生没有压抑感。面试考场应安排一定数量的工作人员，认真做好面试的各项安全保障和后勤服务工作。（五）面试程序面试工作按以下程序进行：1、考生在规定的时间内到达面试考场候考（未按规定时间到达的，视为弃权），工作人员向考生宣读考试注意事项，并按照招考职位抽签确定考生面试序号。2、考生按抽签号依次进入考室应试。3、评分记分。评分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分,按5名考官的总分除5计算考生的最后得分。各考官根据评分标准评分，考官评分完毕后，由工作人员对考官的评分进行复核和统计，并将统计结果交监督员审核。4、公布面试成绩。面试总成绩为100分，每位考生的面试成绩当场公布。二、总成绩计算考试总成绩为100分，按笔试成绩50%，面试成绩50%的比例折算总成绩。根据考试总成绩，按招考部门拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。因体检、考察或政审不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。三、有关要求1、本次面试工作时间紧，任务重，各招考单位要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，按照统一要求精心组织和安排，确保此项工作有条不紊的进行。2、面试考官是面试中对应试人员进行测评的实施者，各招考部门对面试考官的选定要慎重，所有考官应选择政治素质好、业务能力强，讲政治、讲纪律，具有一定面试工作经验，办事公道正派的同志担任。3、参加面试工作的所有工作人员，必须严格遵守考录工作纪律，对面试题本及其它应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定予以严肃处理。4、面试考官和工作人员应遵守招考工作回避的有关规定，凡与考生有亲属关系或师生关系的，应主动回避。 二〇一一年六月三日 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: