秭归县郭家坝镇财政所在职干部职工16名，党支部现有党员人数10人。占全所总人数的62％。文化程度结构中：有大专以上文化程度6人，其他均为中专以上文化程度。在专业技术职称中：助理经济师10人、会计员4人、高级工2人，是一支年龄结构合理、政治素质较强、专业技术力量雄厚的财政干部队伍。几年来，在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“五好”党支部为目标，全面落实机关党建工作责任制，紧密结合财政工作，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建工作上新水平，确保机关党建工作“走前头”，有力地促进了全镇财政各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为全镇经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步作出了积极的贡献，该所工作取得显著的整体效应。先后被县委、镇委授予“五好基层党组织”、“文明建设先进单位”、“全县财政系统先进集体”等光荣称号。

　　一、抓创建，以创建五好党支部为龙头带动各项工作协调发展

　　在市场经济条件下，如何发挥党组织的优势，凝聚党员，团结党员，带领党员，再铸财政事业新辉煌，一直是他们研究探索的问题和奋斗目标。经过全体党员多次讨论研究，确定了“破保立创、再上台阶”的指导思想，并在全所人员中反复开展动员教育，使全体人员统一了认识，激励了全员齐心协力，向新的更高的党建目标迈进的热情，以创建五好支部为龙头，带动全面工作协调发展。为了加强对创建活动的领导，他们成立了由支部书记任组长，支部委员为成员的创建活动领导小组，具体负责创建活动。在创建工作中，党支部制定了“创建五好党支部活动方案”，又不失时机的引导全体人员树立“三破三立”意识。即：破自满情绪，立争先思想；破松劲情绪，立进取精神；破畏难情绪，立攀登气慨。把工作中的成绩作为前进的新起点，把荣誉看作再创辉煌的新坐标。年初，他们坚持财政工作任务与创建工作一起下达，目标一起定，工作一起抓，措施一起订，党支部书记总揽全局，班子成员分工负责，两手抓两手硬，两副担子一肩挑。同时发挥全体党员人人参与，形成齐抓共管的氛围。为了把创建工作创好、创成功、创出水平，他们坚持做到“一舍得、二保证、三同心、四到位”。“一舍得”就是对创建五好支部工作舍得花时间、人力和精力；“二保证”就是保证抓创建工作的组织机构和人员相对稳定；“三同心”就是党建工作与业务工作思想、目标、工作同心同步；“四到位”就是思想认识到位，扎实地搞好宣传发动，形成人人关心支部建设的良好风尚。领导分工到位，做到支部书记总揽，支部成员分工负责，主动配合支部开展工作。经费到位，投资1万多元办起了职工图书室，投资6千多元办起了党建宣传栏、党务公开栏等各类宣传专栏。保证支部创建工作的各项活动顺利进行。工作措施到位，工作部署、督促检查、总结提高等环环紧扣，项项落实。在创建工作中，他们认为，当前党和政府对财政工作的要求越来越高，人民需要的服务质量和服务态度要求要更好。只有加倍努力，才能完成预定的目标，才能将全心全意为人民服务贯穿到财政工作的始终。

　　二、抓班子，充分发挥领导班子战斗堡垒作用

　　所党支部书记谭志芬，对党建工作，亲自部署，把党建工作摆上财政一项重要工作内容，把通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，作为出发点和归宿。把支部创“五好”、党员争“先进”的目标牢牢地在干部职工中扎下了根，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。

　　党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员认真厉行“四坚持”、“四带头”，真正做到凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部逐步成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。党支部认真做好支委之间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作走上有人管有人理有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于“三个文明”建设的大潮中。

　　为搞好党建工作，所党支部配备了业务精干的专（兼）职党务干部。在镇党委的高度重视下，随着机构改革和人员的调整变动。对支委会成员进行了大稳定、小调整。通过支部大会选举，配齐了支部委员，增添了财政所纪检委员。做到了“五心”（即热心、诚心、细心、耐心、恒心）。一是对党务工作有热心，对党有着深厚的感情，组织上分配给的党务工作，能有高度的责任感；二是对党务工作有诚心，就是诚心诚意做好党务工作，不辜负组织上的信任，能认真学习有关党务知识，业务熟悉，积极做好党务工作；三是对党务工作很细心，从会议记录到完善党建创先制度等各项工作都能认真细致，从不马虎应付；四是对党务工作很耐心，党务工作内容多、材料多，做到不厌其烦地收集、整理；五是对党务工作有恒心，就是常抓不懈，注重平时，持之以恒，当天的会议当天记录完整，各种材料分门别类，平时工作及时完成，工作有条不紊，善于联系党员、群众，各项工作能较好地落实。

　　三、抓队伍，努力带出一支作风优良的党员队伍

　　党员队伍建设是创建五好党支部的基础和保证,为此,在带队伍方面,财政所作为镇政府的重要综合职能部门，肩负着组织全镇财政收支、广泛培植地方财源，落实惠农惠民政策，深化财政体制改革，管理监督财政资金使用，协调调度全镇财政资金等重任。所党支部根据财政工作特点，围绕中心工作，找准党建工作与财政工作最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。

　　在创先内容上，做到与精神文明建设、机关效能建设、行评工作相结合，丰富创先内涵。

　　在学习上，做到支部学习与干部职工学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。结合全所工作实际，制定了政治理论学习计划，完善了“菜单式”学习的基本内容。要求有学习记录、有学习笔记、有心得体会。由所工会组织按照每半年检查一次学习笔记和心得体会。

　　在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好地解决单位经费紧张问题。为确保党建创先工作充满生机和活力，党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与创先活动的积极性，丰富党员的文化生活。几年来，支部先后开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大知识问答等专题学习；组织了法律法规、反腐倡廉等讲座；开展了“七一”献爱心、无偿献血等活动；参加了镇政府组织的拔河和蓝球等比赛，都获得了较好的成绩；该所设置的阅览室共藏各类图书达5000多册，供全所党员干部职工利用业余时间借阅。丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性和有效性，增强了支部的凝聚力和战斗力。

　　在干部管理上，做到党建管理与所务管理相结合，党支部注重抓好发展党员，后备干部培养、推荐、使用，发挥党员的先锋模范作用；切实做好党员干部管理工作，健全各项规章制度，如党建工作八项制度、争优创先活动措施、勤政廉政措施、机关作风整顿措施、目标岗位责任等制度，真正做到以制度管人，使支部的党建得以深入开展，为搞好全所各项工作提供强有力的组织保证。

　　在工作调研上，做到党建工作与业务工作调研相结合，以各业务办公室为单位结合各自特点撰写调研文章，既有党建论文，也有业务论文，去年至今年上半年共撰写调研文章6篇，在市、县以上发表新闻宣传稿件172篇，其中该所党员干部撰写的《廉洁自律为民理财》和《廉洁从政与朱元璋“守井之道”》等文章被《秭归纪检监察》登载。《解读秭归“乡财县管”的运行现状》和《充分发挥财政职能支持新农村建设》等文章被市财政局《基层财会》登载。

　　加强党建工作，有力促进财政各项工作的开展。几年来，党支部通过开展党建创先活动，强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”创先争优气氛浓厚，“我为财政发展作贡献”成为该所全体干部职工的共识，充分展示了财政新形象。

　　几年来，所党支部以高度负责的精神，扎实开展党建创先活动，抓党建，促经济，谋发展，发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，围绕镇委、镇政府的经济建设中心，深化财政改革，加强财源建设，狠抓节支，落实惠农政策，加强财政监督，圆满完成财政各项工作任务，有力地促进了该镇国民经济持续、健康发展和社会事业的全面进步。连续五年实现了财政当年收支平衡。抓好了党建，促进了各项改革的推进和全镇经济的发展，也带动了精神文明建设和社会各项事业迈出了新的步伐。财政所也连续五年获得县财政局授予的财政系统先进集体、2000年被宜昌市总工会授予模范职工小家，2001年被市财政局授予纪检监察工作先进单位，2003—2004年获得了“宜昌市市级文明单位”荣誉称号，2004、2005年被县委、镇委授予“五好基层党组织”。2006年被省档案局授予档案工作目标管理省特级称号。2007年再次受到县委表彰为“五好”基层党组织。并赢得了全县党建工作现场会的召开。