机关与委属事业单位各党支部:

现将《2020年省民宗委机关党风廉政建设工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

中共湖北省民宗委机关委员会

2020年3月26日

2020年省民宗委党风廉政建设工作要点

2020年省民宗委党风廉政建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委四次全会部署要求，坚持稳中求进的总基调，坚持把“严”的主基调长期坚持下去，严肃党的政治纪律和政治规矩，强化政治监督和纪律监督，巩固党风廉政建设成果，进一步推进从严治党主体责任层层落实;加大党风廉政教育力度，不断提高党员干部思想觉悟，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制;持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，持之以恒整治“四风”，为做好民族宗教工作提供坚强保障。

一、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推进主体责任落实

1.坚决践行“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党风廉政建设的首要任务，按照党中央《关于加强党的政治建设的意见》要求，认真贯彻执行委党组《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的实施意见》，开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动，强化政治监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，旗帜鲜明地同违反党的民族宗教政策的言论和行为作坚决斗争，督促党员干部把“两个维护”体现在实际行动上，落实在具体工作中。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合 “三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党性定期分析和民主生活会、组织生活会，组织党员经常性检视和解决违背初心使命的问题。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题常抓不懈。

3.积极推进主体责任落实。落实党组每半年报告一次主题责任、党组书记及党组成员年底书面报告主体责任落实情况等制度，着力把全面从严治党主体责任向基层延伸，把压力向中层领导干部、机关各支部传导。委党组书记及成员定期深入基层民宗部门、党建工作联系点进行检查调研，及时发现、解决存在的问题。机关党委书记、专职副书记、纪委书记和党支部书记要扛起主责，从严思想教育、从严执行制度、从严改进作风，在落实党风廉政责任上带好头、当表率。机关党委每半年组织一次党风廉政建设形势分析会，促进各支部书记落实“一岗双责”。

二、认真履行监督职责，严格精准执纪

4.强化日常监督。关口前移，精准监督，及时掌握党员干部的思想、工作和生活状况，防微杜渐，防患未然，推动日常监督具体化、常态化。加强对各级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督，对不履行主体责任或履行主体责任不力、造成严重影响和后果的，及时进行问责或者提出问责建议。

5.加强对重点权力运行的监督。紧盯“关键少数”、关键岗位，加强对委机关权力集中、资金密集、资源富集处室权力运行的监督，使监督常在、形成常态。加强对党费、工会会费收缴管理使用情况的监督。督促各级党组织扎实开展廉政风险防控工作，加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查。

6.突出疫情防控监督。加强对党中央和省委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督，强化对落实疫情防控政策措施、维护疫情防控工作秩序、执行疫情防控工作纪律、党员干部下沉社区参与疫情防控工作等情况的监督，督促机关和委属事业单位党支部以及党员干部把疫情防控责任落细落实。对不服从统一指挥调度、擅离职守、不敢担当、作风漂浮，造成严重影响和后果的，严肃问责追责。

7.强化脱贫攻坚监督。围绕如期脱贫，加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”等情况的监督检查，加强对扶贫资金使用、帮扶措施落实、第一书记履职尽责、驻村工作队员纪律作风等情况的监督检查。

8.实事求是运用“四种形态”。完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对受处理处分人员的回访教育、关怀帮扶、管理监督，做好处分决定执行情况报备工作。认真落实“鄂纪励十二条”，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部及时澄清正名。

三、坚定不移落实中央八项规定精神，推动化风成俗

9.继续大力整治形式主义、官僚主义。深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，持续督促减文减会减过度检查考核留痕，推动为基层减负从“减量”向“提质”转变。拓宽监督举报渠道，加强日常监督、节点监督、会议监督、现场监督，发挥媒体监督作用，调动群众参与监督。对顶风违纪的，严肃查处并点名道姓通报曝光。

10.持续纠治享乐主义、奢靡之风。针对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利以及违规接受管理服务对象旅游活动安排等问题，严查严治，露头就打。紧盯“四风”新动向，密切关注各种隐形变异的公款送礼、公款吃喝、公车私用等问题，聚焦关键岗位，紧盯重要时间节点，畅通信访举报渠道，强化明察暗访，开展专项治理。

11.深入推进“十进十建”活动。督促机关和委属事业单位党支部扎实开展党章党规党纪和法律法规宣传教育“十进十建”活动，认真组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部观看纪律教育专题片、参观廉政书画展和警示教育基地、举办廉政专题讲座以及推进廉政家风、廉政文化建设等系列活动。选取违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和实效性，营造崇廉拒腐的良好氛围。

四、完善制度机制，不断健全惩防体系

12.加强监督体系建设。健全党组全面监督、机关纪委专责监督、机关党委职能监督、支部日常监督和党员民主监督的党内监督体系，明确各级党组织监督职责，把各级党组织监督责任落实到位，把党员监督权利保障到位。以党内监督为主导，推动民主监督、行政监督、群众监督、社会监督、舆论监督有机贯通，形成监督合力。

13.健全制度执行机制。加强对制度执行的组织领导，明确制度执行工作部门，强化落实责任，防止制度执行工作的虚化和空转。构建多层次全覆盖的制度执行监督机制，加强对制度执行的监督，坚决查处对制度执行做选择、搞变通、打折扣现象。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把制度执行力作为干部考核的重要依据，纳入领导干部述职述廉范围。

14.加强惩防体系建设。针对本单位本部门出现的违纪现象和问题，认真分析原因，以支部为单位开展讨论，在进行警示教育的同时，群策群力，查找风险点，对症下药。结合我委工作实际，重点在防范意识形态风险、因民族宗教工作履职不力被追责、项目经费使用等方面加强预研预警，进一步健全体制机制，完善各项制度，不断健全惩防体系。把执纪监督与推动民族宗教工作扎实开展有机结合起来，为民族宗教工作健康发展提供有力保证。

五、加强机关纪委建设，打造高素质纪检队伍

15.配齐配强纪检工作队伍。认真贯彻落实省纪委、省直机关工委关于加强机关纪委、党支部纪检委员队伍建设的一系列要求，进一步健全组织、配强干部、理顺关系、明确职责，配齐配强机关纪委委员和支部纪检委员(纪检员)，着力解决机构设置不健全、人员力量不足、执纪手段缺乏、问题线索处置不规范、监督执纪能力不强等问题。加强与省直单位的经验交流与信息沟通，促进机关纪检队伍建设规范化、精细化、高效化。

16.加强能力素质建设。以开展精准监督执纪问责质量效益年为契机，积极派人参加省委直属机关纪工委举办的省直单位机关纪委书记和纪检干部业务知识培训班，结合党务骨干培训组织纪检干部队伍学习纪检业务知识，不断提高工作能力和水平。

17.充分发挥机关纪委委员和支部纪检委员作用。及时向机关纪委委员传达重要文件和会议精神，由机关纪委全体会议讨论决定监督执纪问责中的重要事项，审议上报的重要请示、报告。机关纪委委员要突出政治意识，强化责任担当，提高监督能力，把监督职责做细做实做到位，并按规定报告履职尽责情况。明确支部纪检委员(纪检员)职责任务、运行流程、工作方式，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥支部纪检委员作用。

18.加强纪律作风建设。坚持打铁必须自身硬，严格遵守“鄂纪干监25条”和纪检监察干部“十五不准”，完善工作机制，锤炼过硬作风，坚持内强素质、外树形象，保持专兼职纪检干部队伍的优良作风，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、 清正廉洁的纪检干部队伍。