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市人民政府办公室关于转发市劳动竞赛委员会2021年度开展“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛活动方案的通知
栏目:宜都市 -政策文件 发布时间:2021-04-06 加入收藏
各乡(镇)人民政府、陆城街道办事处、松宜矿区、宜都高新园区管委会,市政府各部门:市劳动竞赛委员会《2021年度开展“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛活动方案》已经市人民政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。宜都市人民政府办公室2021年4月6日2021年度开展&l

各乡(镇)人民政府、陆城街道办事处、松宜矿区、宜都高新园区管委会,市政府各部门:

  市劳动竞赛委员会《2021年度开展“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛活动方案》已经市人民政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

  宜都市人民政府办公室

  2021年4月6日

  2021年度开展“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛活动方案

  为深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和全国劳模表彰大会精神,贯彻落实中央、省委、宜昌市委及宜都市委关于经济社会发展的部署安排,团结动员广大职工立足新发展阶段、贯彻新发展理念、助力构建新发展格局,在宜都开启“三示范四节点”新征程中建功立业,市劳动竞赛委员会决定在全市开展以“建功十四五、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛。现制定如下活动方案:

  总体要求2021年是“十四五”开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年,也是中国共产党成立100周年。深入学习贯彻党的十九届五中全会及全国劳模表彰大会精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务。各地各单位要认真学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会和全国劳模表彰大会上的重要讲话精神,把握精神实质、认识重大意义,进一步用以武装头脑、指导实践、推动工作。按照市委提出的“干在实处、勇当标杆、开创新局”总体要求,建设“三示范四节点”目标定位,团结动员广大职工群众立足岗位建功立业,广泛、深入、持久开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,把推动高质量发展作为立足点,把推动科技创新作为落脚点,把提高职工创新能力作为着力点,持续深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动,在宜都高质量发展中展现新作为。

  主要内容全市各级工会组织要牢牢把握工运时代主题,立足党和国家各项事业发展全局,立足党中央对改革发展稳定各项工作的决策部署,立足我市经济社会发展,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点行业,广泛深入持久开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极引导职工参加群众性创新活动,充分焕发广大职工的劳动热情,汇聚起众志成城的磅礴力量。

  一是积极开展示范引领性劳动竞赛。围绕宜都加快建设全国县域高质量发展示范市、全国基层社会治理示范市、全国县城新型城镇化示范市,打造“宜荆荆恩”城市群关键节点、全省先进制造业关键节点、中部多式联运枢纽关键节点、长江绿色生态廊道关键节点的目标定位开展市级示范引领性劳动竞赛。

  二是深化重点工程(项目)劳动竞赛。围绕推进疫后重振强功能补短板开展一批重大工程(项目)劳动竞赛。深入开展比工程质量、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比安全生产、创和谐团队的“六比一创”劳动竞赛。

  三是大力支持非公企业开展劳动竞赛。贯彻落实《中华全国总工会办公厅印发关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》(总工办发 〔2020〕 30 号),进一步调动企业经营者和企业职工积极性,以提高职工技能水平作为切入点,以推动企业技术创新作为主攻方向,以班组建设为抓手,以企业技术创新、职工素质提高、安全节能环保、管理水平提升等为工作重点,广泛深入地开展多种形式的竞赛活动。

  四是积极开展创新劳动竞赛。进一步落实《中华全国总工会办公厅印发关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》(总工办发 〔2019〕17号),不断增强企业自主创新能力,激发职工创新创造活力,积极开展“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”的群众性技术创新活动,激发广大职工的创新潜能和创造活力。

  五是深化“安康杯”竞赛活动。坚持以化工、运输、建筑等行业为重点,广泛开展“强意识,查隐患,促发展,保安康”为主题的“安康杯”竞赛和“安全隐患随手拍”活动,继续开展职工安全健康意识与安全应急技能知识的普及教育活动,为经济社会发展营造安全稳定的环境。

  三、工作要求

  一是加强组织领导。各地各单位要结合疫情防控要求和工作实际,制订竞赛规划,提出目标任务,落实工作举措。要深入基层调研,研究新情况、解决新问题,为开展竞赛活动提供指导。要进一步健全完善竞赛组织领导机制、活动管理机制、绩效评估机制、表彰激励机制等,推动竞赛实现科学化、常态化、长效化。

  二是创新形式载体。按照疫情防控要求,灵活组织开展活动,深入总结疫情期间线上学习培训等经验,完善运用“互联网+”、移动客户端、大数据、云计算等现代化手段开展竞赛的形式载体,增强竞赛的先进性、便利性和群众性。

  三是发挥激励作用。坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则,对劳动竞赛中涌现出来的先进集体、先进职工予以褒奖,把职工的晋升发展、收入待遇与技能提高、技术创新挂钩,使职工的荣誉与业绩、奖励与贡献相适应。注重从竞赛中培养、选树先进,发挥他们的示范引领作用,影响和带动更多职工立足岗位、争创一流。

  四是做好材料报送。全市各地各部门请结合实际,制定本地区本系统本单位劳动竞赛活动方案,并请于 4 月30 日前报市劳动竞赛委员会办公室(设在市总工会生产宣教部)。同时要加强对竞赛成果的收集和资料整理,相关资料请即时报送。联系人:康爽,联系电话:4843731,邮箱:275911076@qq.com

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