中共五峰土家族自治县委员会：

　　根据县纪委、县委组织部《关于印发2020年度党员领导干部民主生活会实施方案》要求，园区党工委于2021年2月7日召开2020年度领导干部民主生活会，现将有关情况报告如下：

　　一、扎实做好会前筹备，民主生活会开出了高效率

　　为开好本次民主生活会，园区领导班子严格接照程序步骤，扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写检视剖析材料，确保民主生活会真正开出高效率，达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。

　　（一）精心制定会议方案。1月14日，园区党工委召开领导班子会议，对2020年度民主生活会进行了专题研究，确定了会议主题、召开时间、主要议程、程序步骤和工作要求，并对前期准备工作提出具体要求，确保民主生活会准备有序。

　　（二）持续深化学习研讨。采取个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神；研读了《习近平谈治国理政》第三卷；学习了习近平总书记在党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话；跟进学习了习近平总书记最新重要讲话特别是在全面推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神，学习贯彻了习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神；学习了省委十一届七次、八次全会和市委六届十三次、十四次全会精神；学习了党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等。通过研讨交流谈体会, 进一步提高了思想认识, 为开好民主生活会打牢了思想基础。

　　（三）全面广泛征求意见。园区领导班子坚持问题导向,聚焦重点,通过召开企业家座谈会，认真收集服务对象、党员、干部职工的意见和建议，共征集意见36条，其中对党工委班子成员的意见建议15条，对班子成员个人的意见21条。找准了班子集体及个人存在的突出问题, 为对照检查、开展批评和自我批评打下了基础。

　　（四）深入开展谈心谈话。会前主要负责同志与班子成员、中层干部开展了面对面谈心谈话，班子成员与所分管的同志进行了面对面谈心谈话。既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足, 互相交换问题和看法，深入探讨解决问题的措施，达到了沟通思想、交换意见、消除隔阂、找准问题、形成共识的目的，为开展批评和自我批评营造了良好氛围。

　　（五）认真准备领导班子对照检查材料和个人发言提纲。由本人主持起草了领导班子对照检查材料。各领导班子成员结合学习体会、谈心谈话、征求的意见建议等情况，坚持理论联系实际，强化问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，找准查实存在的突出问题，深刻剖析问题原因，明确努力方向和整改措施，班子成员认真撰写个人发言提纲，增强了开展批评和自我批评的针对性。

　　二、严肃开展批评帮助，民主生活会开出了好氛围

　　在大量周密细致的前期准备工作基础上，2月7日，园区党工委召开了2020年度领导干部民主生活会。会议由园区党工委书记唐劲同志主持，会议共六项议程。首先，唐劲同志作了民主生活会会前准备情况说明。然后，唐劲同志通报“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会整改落实情况，代表党工委领导班子进行对照检查，主要从思想、政治、作风、纪律上认真梳理检视班子问题清单，共梳理9个问题，并深刻剖析出理论学习深度还不够、底线意识需进一步筑牢、克难攻坚精神有所弱化、服务意识仍需加强四个方面原因，还针对查摆出来的问题及其原因，提出了具体的努力方向和整改措施。唐劲同志代表班子对照检查后，带头开展自我批评，其他同志分别对唐劲同志进行批评帮助。随后，园区党工委班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员一一提出批评意见。最后，唐劲同志以县委督导组领导和园区党工委书记的双重身份讲话，并就整改落实做安排部署。

　　会上，大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，深刻剖析自身，敢于直言，直击问题核心，通过自我反思和互相交流，打扫了思想上和政治上的灰尘，达到了查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作的目的，开出了好氛围。体现在以下三个方面：

　　(一)思想认识到位，能放得开、讲得开。经过前期的学习和听取意见，班子成员对民主生活会的重要性认识到位，在开展批评与自我批评环节具备了一定的思想基础，做到了放下包袱、敞开心扉。在批评与自我批评后都纷纷表示批评意见很中肯，自己能虚心接受。

　　(二)“一把手”树立标杆，充分带动班子热情。会上，党工委书记唐劲同志带头拿起批评武器，作自我批评，查摆问题直击要害，剖析原因深刻入骨，整改措施实在可行，为班子成员做出了表率，为会议开出好氛围树立了标杆。

　　(三)批评真诚严厉，无情中带着有情。会上，班子成员十分中肯地相互提出批评，共提出了29条意见建议，条条深刻触及灵魂，批评意见无情中带着有情，充满暖意，饱含班子成员对彼此的关心和爱护。

　　三、认真对照查摆问题，民主生活会开出了高质量

　　此次民主生活会共梳理出领导班子9项整改任务，班子个人40项整改任务。针对查摆出的问题，领导班子从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深，开出了高质量。经过深入查找，认真分析，产生问题的原因主要有以下几点：

　　（一）理论学习深度还不够。在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。存在重业务工作、轻理论学习的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有差距。

　　（二）底线意识需进一步筑牢。领导班子受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识还需进一步增强。需要进一步加强党性修养，站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去解决思想上、行动上存在一些偏差。

　　（三）克难攻坚精神有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

　　（四）服务意识仍需加强。在服务企业方面，要进一步增强工作的主动性，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。把提升企业满意度、获得感作为服务工作的出发点和落脚点的意识还有待进一步提高。

　　四、狠抓问题整改落实，民主生活会开出了真成效

　　此次民主生活会坚持问题导向，把立行立改作为首要任务。对这次民主生活会上查摆出来的问题，要求完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。要求将班子问题和个人问题一起抓，把班子整改和个人整改结合起来,进一步形成合力。要求将工作问题和思想问题一起抓，把增强服务企业能力与提高党性修养结合起来。要求将整改方向和整改措施一起抓，制定“任务书”、“时间表” ，明确责任人和目标要求，推进整治工作常态化长效化。切实把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。下一步，我们将重点抓好以下四个方面的工作：

　　(一)加强理论武装，建强干部队伍。强化政治理论武装和党风廉政教育，结合党工委中心组理论学习、三会一课、周四夜学、学习强国、湖北干部在线学习、党校学习等平台和载体，多渠道强化干部教育管理，推动于部政策理论研究实时化、教育培训精准化、党规党纪学习常态化、行政执法规范化，不断增强干部队伍规矩意识、纪律意识、党性修养和工作水平，向素质能力提升要战斗力和工作成效。

　　（二）压实主体责任，强化党建引领。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。党工委进一步增强抓党建的意识，严格履行“一岗双责”，要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。二是加强党的全面领导，进一步严格“三重一大”事项决策制度的贯彻执行，规范决策程序；三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发干部职工的工作积极性和干事创业的激情。

　　(三)主动谋事创业，提升服务质效。一是统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为。二是完善首席服务员制度，建立招商引资链长制，真抓实干提升企业服务质效，提高落户项目质量。三是贯彻新发展理念，推动产业项目转型升级，实现园区高质量发展。

　　（四）完善制度机制，促进作风改进。一是班子成员进一步以身作则，从严管好自己，带头贯彻执行中央八项规定精神，带头廉洁自律，守住底线、不越红线，做好表率；二是扎紧制度的笼子，建立健全述职述责述廉、廉政警示教育、廉政监督检查、正风肃纪问责机制，运用好监督执纪四种形态，确保管党治党责任落地落实。

　　特此报告。

 

　　中共湖北五峰民族工业园区工作委员会

　　 2021年2月19日