为全面提高党员干部廉洁自律意识，树起纪律规矩“红线”“高压线”，近日，市植物所聚焦重点人群、重点领域、重点问题，对所内党员干部开展领导对分管领导、分管领导对科室长、科室长对科员的“一对一”廉政谈话。

　　为使谈心谈话谈出深度、谈出力度，切实增强廉政谈话的规范性、严肃性，避免约谈变闲谈、只谈工作不谈廉政等问题，市植物所要求谈话人事先梳理出被谈话对象的业务特点、工作表现等情况，精准“画像”，明确谈话重点，在谈话中把责任讲明、讲实、讲准，实现谈话有温度、剖析问题有深度、整改落实有力度的预期目标。

　　通过扎实有效的谈话，督促被谈话人员认真反思剖析，明确整改措施，确保思想上有触动、落实上见行动，引导被谈话人在下一步工作中，切实履行岗位职责，筑牢廉洁自律的思想防线，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　今年以来，市植物所坚持问题导向，防患于未然，对于苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，抓早抓小，要求党员干部正视问题、扎实整改。截至目前，已实现所有党员干部廉政谈话全覆盖。下一步，市植物所将延伸廉政教育链条，不断丰富和创新廉政教育形式，持续推动全面从严治党在基层落地生根。（李秋锐）