为深入落实宜昌市“聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业”工作部署，远安县持续打造“技展鸣凤、就业远安”职业技能培训品牌，以“三个落实”提升职业技能培训质效，为做大产业、做强企业、做优县域经济培育一支高素质技能人才队伍。

　　一是落实“一盘棋”联动机制，树立“大就业”“大培训”理念。为打破各部门培训单打独斗的局面，县人社局牵头制定2023年度职业技能培训计划，修订出台《远安县就业培训定点机构管理办法》。组织召开全县职业技能培训会议，统筹整合各部门培训资源，建立全县职业技能培训“一盘棋”工作机制。同时，组织行业部门成立专班，深入全县重点产业、重点企业、重点人群开展职工技能需求专项调查，发布了企业需求为主体的培训项目目录、培训机构目录和培训政策清单，共涉及装备制造、绿色化工、建筑建材、特色农业、现代服务业等重点产业的17个职业21个工种，确保技能培训有方向、有重点。

　　二是落实“一站式”培训服务，提升培训实用性和就业率。为使培训科目更对群众“胃口”，通过微信、广播、短信等方式广泛开展职业技能培训宣传，并依托乡村振兴驻村工作队发放宣传单和公开信，在全县117个村（社区）建立“一库两名单”。在政策宣传和培训需求摸排下，将培训重点锁定在月嫂、电商、创业培训上，真正实现百姓自主点单，按需培训。为解决以往培训中存在的交通困难、住宿不便等诸多问题，将培训地点设在需求较大的乡镇、村居、屋场，搭建家门口的“流动课堂”，提升百姓的培训热情。为实现培训－就业无缝对接，县人社局大力推动“远安月嫂”、网红主播进驻零工驿站，与厦门“幸福傻大姐”等外地企业签订用工对接协议，为参训学员开拓就业通道。2023年远安县组织开展职业技能培训4110人次，发放职业技能等级证书500余人次，就业困难人员新增就业1000余人，实现了培训+办证+就业“一站式”贴心服务。

　　三是落实“一把尺”源头治理，为职业技能培训保驾护航。为高质量推进职业技能培训和评价工作，深入开展职业技能培训和评价专项整治行动。成立专项整治工作领导小组和工作专班，在县纪委监委监督指导下，县人社局联合公安、市场监管等部门，对虚假培训、骗取补贴、滥发证书等行为进行执法纠偏。通过交叉检查、联合检查等方式，对职业技能培训和评价的程序、手续、形式、实体等方面开展检查。通过专项整治行动，全县职业技能培训工作机制进一步健全，培训主体社会责任意识进一步增强，基本形成以企业自主化培训、社会机构市场化培训、政府精准化培训的多元培训格局。（杨琳琳、向春雨）