2月6日，市政务服务和大数据管理局召开年度总结大会，回顾盘点2023年工作，总结成绩、表扬先进，激励全体政务服务和大数据人见贤思齐、奋楫笃行。局党组领导、机关各科室、局属各单位、综合窗口全体干部职工参加会议。

　　会上集中观看了2023工作展示宣传片、工作回顾短片；传达学习了中央、省、市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议精神，对全局主题教育作了总结回顾；宣读了局2023年十件大事，通报表扬了2023年度6个贡献较大科室、6名年度考核优秀个人、5名突出贡献个人、10名工作出色个人、10名综合窗口绩效考核优秀个人。陈毅恒、聂炜轩、田聪和王宁宁分别作为代表发言，党组书记、局长张绍刚作总结讲话。

　　张绍刚指出，2023年，全局围绕“考核争第一、改革创唯一、服务优每一”工作目标，每个人都发挥正能量，每个科室都有代表作。一是深入开展主题教育。引导全局党员学思想、强党性、重实践、建新功，在学思践悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是核心业务指标稳居全省前列。政务服务、招投标监管在省级营商环境考核指标稳居市州前列，高效办成一件事、互联网+监管、政务公开、政府网站考核稳居全省市州龙头。三是服务支撑全市重大战略试点有突破。高质量完成流域综合治理四化同步发展指标，城市数字公共基础设施建设试点在全省率先通过验收。服务投资项目综合绩效评价系统、精细磷化工供应链数字平台建设。牵头开发长江大保护数字综合平台助力典范城市建设。四是持续深化创新改革成果。10件民生关键事实现全程网办，宜人服务淬炼升级为宜人体验。城市大脑40个便民服务场景相继投入使用。全域试点招投标全流程电子化改革高标准通过省级验收，围标串标大数据分析预警平台受省领导肯定。“12345”市民热线蝶变为宜昌市城市运行管理中心。五是干部队伍建设不断加强。持续深化“三基”培训，以干事创业为导向，大力选拔培养年轻干部，干部队伍新老交替机制稳健形成，人才队伍不断壮大。

　　张绍刚强调，2024年要适应新期待、共聚新力量、干出新气象。一要持续感悟思想的力量。巩固拓展主题教育成果，不折不扣贯彻落实中央意见，补足思想之钙，把牢前进之舵。二要充分释放数据的力量。以数化宜昌为主线，以城市数字公共基础设施建设试点为牵引，为服务负责，为治理服务，为产业助力。大力推进“省数宜算”和“南数北算”，将宜昌数据资源比较优势，转化为改革发展创新的胜势。三要更好展现服务的力量。树牢人民至上、人民为中心发展思想，围绕“企业、项目、个人”，不断迭代10件民生关键事一次办，做实惠企直达、民生直达平台，高质量推动一企（人）一档建设，深化惠企便民场景应用，做深做实宜人服务。全局上下要坚守对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的热诚。坚持开放思维，突破自我局限和小我束缚，集四海之治为宜昌赋能。聚焦百姓企业需求，坚持问题导向，聚群众智慧为改革赋能。始终做到团结奋斗、廉洁奋斗、协同奋斗，争当大数据事业的排头兵。(来源：办公室 田聪）