各县市区人事（人事劳动）局，市直机关及事业单位：
　　根据人事部《2001年-2005年全国人事干部教育培训规划》（人发[2001]110号）和国家人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》（国人部发[2003]37号和省人事厅关于加强人事干部队伍自身建设有关要求，培养造就一支高素质、专业化的人事干部队伍，结合我市人事干部队伍建设实际，决定开展全市人事干部岗位能力培训，现提出如下意见：
　　一、培训目标
　　以邓小平人事人才理论、"三个代表"重要思想为指导，围绕建设一支学习型、实干型、创新型、专业化人事干部队伍的目标，有计划、有针对性的进行人事干部岗位能力培训，全面提高人事干部队伍的政治鉴别能力、适应社会主义市场经济的能力、依法行政能力、人事行政管理能力、调查研究能力、创新能力和学习能力，以适应我市经济建设和社会事业发展的需要。
　　二、培训对象
　　各县市区、市直各党政群机关及事业单位从事人事人才工作的干部。
　　三、培训内容与形式
    培训内容以现代人力资源开发管理理论和技能为主，同时开展《公务员法》、《电子政务》、行政管理学、行政法学、人事人才实务及人事制度改革政策讲座。今年全市统一安排四期培训班：一、公务员管理科、股长培训班；二、事业单位改革政策培训班；三、公务员电子政务培训班；四、县市区局长、市直人事科长培训班.各县市区要结合本地实际、按照规定的有关内容开展好本辖区内人事干部队伍培训工作，培训采取走出去请进来、自学与脱产培训等形式。
为了学习和借鉴外地人事管理经验，我们还将结合培训内容，适时组织部分人员赴外省学习考察。
　  四、培训费用
    参加全市统一培训人员的培训费由市人事局支付，交通费、食宿费由参训人员所在单位解决。外出考察学习费按实收取。
　　五、有关要求
　　人事干部的岗位能力培训，是人事干部队伍自身建设的关键。各级人事部门的领导要高度重视，充分认识加强对人事干部岗位能力培训的重要性和必要性，切实将人事干部岗位能力培训摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓、带头参加培训，积极为干部参加学习培训创造条件。今年全市统一安排的四个班次是市委组织部审批同意的，各级人事部门要安排专人负责，确保人事干部岗位能力培训工作落到实处。
　　各地各单位接此通知后，对参加全市统一组织班次的人员做好统一安排，并将《2005年宜昌市人事干部岗位能力培训班报名表》于6月15日前报送到我局干部教育科，联系电话6771130、6774908。具体开班时间另行通知。
　　
             
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
                                                                                                                     宜昌市人事局  
                                                                                                                   二00五年六月七日