4月13日，市政府国资委成功举办了新进人员培训成果交流会。5位竞争性选拔转任新人自制PPT以演讲形式分享了他们培训成果。委领导和相关处室负责人参加了本次交流会，并与他们进行充分的问答互动，检验其培训成果。

市政府国资委党委委员、副主任曹非同志主持了本次培训成果交流会，他介绍了成果交流会的主要目的，是为了进一步加强对新进人员的育选管用，坚持学以致用、干而论道的方式做好培养管理。为此，在对新进人员进行短期岗前培训的基础上，经过一个月实训，推出“汇报演讲＋现场问答＋现场点评”形式的培训成果交流会，以便近距离，多角度地分析考察培养干部，引领年轻干部快速健康成长。

成果分享，5位新人分享的是学以致用的感悟、结合本职工作的思考以及下一步的打算，博得了老国资人的阵阵掌声。现场问答，老国资人问的是国资命题、发展课题、现实难题，新国资人答的是“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。整个场面充满了“立身百行，以学为基，以干为本”的氛围。同时，老国资人结合自身经验，从自身角度出发，答疑解惑，让新国资人受益匪浅。

此次活动，为新老国资人、新国资人之间构建了一个互相交流的平台，在交流中新国资人找到了自己的奋斗目标和学习之路，极大地点燃了他们的激情，努力拼搏的动力。整个活动过程安排紧凑有序，持续近两个多小时，达到了学习交流，促进国资发展的预期目的。

最后，曹主任做了点评和总结发言。他说：今天的培训成果交流会开的很好，5位国资新人面对新职场、新职责、新任务，刻苦学习，积极进取，体现了年轻干部的精神风貌。与此同时，他还对大家提出了希望。希望大家站在新征程的起跑点上，增强责任感、使命感和紧迫感，坚持吐固纳新、问题导向、务实作风练就过硬本领、勇于担当作为，以奋进之姿、昂扬之态握紧“接力棒”，走好新时代“赶考路”，做好新时代“答卷人”。