为加快落实《武汉市关于加快推进养老服务高质量发展的实施意见》（武政规【2021】6号），统筹推进养老服务事业和养老产业协调发展，进一步扩大普惠养老服务供给、补齐养老服务短板、提升养老服务质量，经区人民政府同意，《江汉区加快推进养老服务高质量发展三年行动计划（2021-2023）》（江政【2021】22号）印发实施。

一、养老服务设施建设有哪些利好消息？

1、优化养老服务设施建设布局。针对新建和已建成未达标住宅小区（居住区）按照标准匹配养老服务用房。

2、提供公办养老服务设施覆盖率。支持国有企业参与养老服务设施建设运营。统筹养老人口服务需求和街道布局，推进养老服务综合体建设，按照每张床位1万元的标准给予建设补贴，并按照实际入住人数给予运营补贴。   

3、实施老年人居住环境适老化改造。经评估符合条件的特殊困难老年人家庭，实施免费适老化改造。

二、提升养老服务质量有哪些举措？

1、优化区级平台，精准对接养老服务的“最后一公里”。对连续提供6个月以上签约服务的家庭养老床位，经评估合格的，每增加10张床位给予服务提供主体3万元一次性奖励。到2023年，建成3-4个“人工智能养老释放社区”、1-2个“人工智能养老示范机构”。

2、完善社区养老服务设施运行考核机制，建立养老服务主体竞争淘汰机制，上年度考核排名靠后的网点纳入年度公开推介计划，择优选择运营主体。

3、全面推进养老服务设施社会化运营，到2023年，养老设施社会化运营水平不低于95%，5A级公办养老机构每年开展居家养老服务不低于5000人次。

三、医养结合服务能力提升方面有哪些措施？

1、强化养老机构医疗服务能力，根据内设医疗机构类型分别给予5-30万元一次性补贴；医养结合养老机构聘请专业医护人员签订劳动合同工作满一年的，没聘请1人给予养老机构3万元一次性奖励。到2023年全区养老机构医养结合率达到100%，养老机构护理型床位占比不低于60%。

2、推动医疗机构参与养老服务，对符合条件的按照实际入住人数给予运营补贴。

3、提升养老护理型床位占比，到2023年，建成300张家庭养老护理型床位。

四、养老服务队伍建设方面有哪些激励性措施？

1、提升养老从业人员专业素质，针对引进或培养具有护士执业资格且符合条件的养老机构，给予养老机构5000元一次性奖励。

2、健全养老护理员激励机制。落实养老护理员补贴激励政策，根据不同等级给予相应补贴。对专业技能竞赛获奖人员及专业技术能手，给与相应奖励。

3、充实养老行业人才储备。支持养老机构与各类职业院校合作开展职业技能培训。

五、如何构建养老服务监管体系？

1、完善养老服务主体准入退出制度，在行业经验、人员资质、管理标准、服务效果等方面设立必要的条件和标准。

2、借助区级”互联网+居家养老“平台，通过信息化手段提升养老服务常态化监管。

3、养老机构运营补贴和等级评定相挂钩，促进企业自主造血能力和品牌建设。