——恩施州电力总公司廉政文化建设纪实

2010年8月31日，恩施州民族礼堂响起阵阵掌声，原来这是州电力总公司正在举办的廉政文艺汇报演出。这也是该公司精心烹饪“企业廉政文化套餐”的又一缩影。

据了解，州电力总公司系统共有员工7000余名，总公司班子高度重视廉政建设。据公司负责人介绍，为了进一步加强州电力总公司系统的廉政文化建设，积极推进廉政文化进企业活动，今年该公司成立了领导小组，制订了廉政文化建设方案并着力实施。

一、在推进廉政文化建设中，注重开展自娱自乐和寓教于乐的廉政文艺活动

州电力总公司2010年廉政文艺节目

系统内各发电企业、供电企业纷纷举办廉政书画、摄影活动，在各二级单位报送的廉政书画作品中评选出了10余幅优秀作品将给予表彰。此外，各二级单位还编排了有声乐、曲艺、小品、舞蹈等形式组成的廉政文艺节目，艺术地再现了企业纪检监察工作人员心系企业、作风正派的感人形象，使观众受到了一次廉政教育。据悉，州电力总公司创作排练以党风廉政建设为主题的2个文艺节目将于9月中旬送湖北省电力公司参评。

二、在推进廉政文化建设中，注重开展正面引导和反面警示的典型教育活动

州电力总公司召开党委中心组（扩大）2010年理论学习

今年4月9日，州电力总公司召开党委中心组（扩大）2010年理论学习专题讲座，聘请州纪委案件室负责人就《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》两个专题进行辅导讲座。在学习教育过程中，总公司机关干部员工还利用政治学习时间集中观看了反腐倡廉电教片《插翅难逃》、《国企蛀虫》等反腐倡廉警示片，通过对一批高官利用职权贪污受贿，腐化堕落等犯罪事实的深刻剖析，使广大党员干部进一步认清了贪污腐败的严重危害性，增强了拒腐防变的信心和决心。

三、在推进廉政文化建设中，注重开展制度学习促进干部员工廉洁自律活动

8月4日，州电力总公司召开本部职工代表联系会审议相关制度

“千里之堤，溃于蚁穴”。公司党委始终坚持教育先行，最大限度地释放反腐倡廉“大宣教”效能，着力形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，最大限度地筑牢干部员工的思想防线。制度建设是推进领导干部员工作风建设的治本之策。该公司党委通过召开党委会，决定在制度清理的基础上，将常用的制度汇编成册，便于干部员工掌握和运用。目前，汇编工作已结束，汇编成册的制度已发到干部员工手中，系统上下正掀起“学制度、保廉洁、促发展”的活动高潮。特别是随着集体研究决定制、重大事项报告制、礼品礼金上交制和领导干部廉政档案制的落实，该公司系统上下形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。广大干部员工主动接受党的监督，工会的民主监督，职工群众的社会监督，形成了从公司到基层，从基层到班组层层监督的三级效能监察网络。

为刹住借子女升学大搞“学子宴”的不良风气，州水利水电建设公司等二级单位下发了《关于禁止借子女升学整“学酒”活动》的通知。自文件下发后，公司职工没有发生一起借子女升学整“学酒”的行为。

通过共同建立的预防职务犯罪警示教育基地、局域网络廉政教育网站、廉政谈话及各种讲座、竞赛等企业廉政教育窗口，该公司的廉政文化正在系统开花结果，有力地促进了企业廉政建设工作的整体推进，进一步增强了系统党员干部的廉洁自律意识和防腐拒变能力。

今年以来，电力公司内部职工自觉学习钻研业务的多了，自我满足的少了；加班加点工作的多了，讲条件的少了；中层干部勤奋工作的多了，人浮于事的现象少了；职工务实的多了，务虚的少了。该公司党委、纪委认为：这一局面的取得，得益于将廉政制度与廉政文化“双重作用”。以不断完善的制度管住人的行，以富有感染力的文化管住人的心，始终使该公司党风廉政建设保持可控、能控、在控状态，在潜移默化中帮助员工确立廉洁奉公的行为理念。

四、在推进廉政文化建设中，注重职工食堂建设解决职工群众的用餐问题

让职工吃好，既体现以人为本，密切干群关系，同时还维护干部形象。办好食堂，让职工吃好，使职工实实在在感受到企业的关心，增强对企业的归属感和自豪感，进而以饱满的热情投入到工作中去，为企业、为社会创造更多的财富。

据介绍，该公司下属12个二级单位，共有在职职工5000余人，各二级单位还大力创建食堂文化，让职工感到“最好一餐在食堂，最快乐的一刻在食堂”。公司食堂配有早、中、晚餐，餐餐要求讲营养，科学配餐，做到五谷搭配，粗细搭配，荤素搭配，多样搭配，让职工吃出健康，吃出品位，吃出文化。办好食堂也是廉政建设的需要。总公司领导下到二级单位，一律在食堂就餐，基层接待任务轻了，接待费用降低了。有效地遏制了奢侈浪费和公款吃喝的不良风气。干部与职工共同用餐，既融洽干群关系，又在用餐过程中听取了职工心声，及时了解职工关心的热点、难点问题，博得了干部员工的好评。

该公司负责人介绍，州电力总公司系统的廉政文化建设还处于起步探索阶段，他们将继续研究、探索和深化，不断开拓创新、与时俱进，争取获得更大的进展、创造更新的境界，切实把廉政文化建设进一步推向前进。充分利用纪检监察机构的组织协调优势，整合各方面的力量，发挥各单位各部门的积极性，营造大氛围，形成大合力，构建大文化，促成大格局，让企业廉政文化迸发出鲜活的生命力。

二〇一〇年九月一日