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鄂人社提函【2020】38号

 

对省政协十二届三次会议提案

第20200335号的答复

 

张义铁、代能武、陈蓉、郑爱萍委员：

你们提出的《关于进一步弘扬“工匠精神”，打造一支稳定的高技能人才队伍》的提案，紧贴技能人才队伍建设实际，很有见地，对我们进一步改进技能人才队伍建设工作很有启发。经与省税务局会商研究，现将办理情况答复如下：

一、近几年我省高技能人才队伍建设情况

一是健全完善技能人才建设政策体系。“十三五”期间，我们研究制定了《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》、《关于提高技术工人待遇的实施意见》、《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等一系列政策文件，着眼完善高技能人才培养、评价、使用、激励机制，强弱项、补短板，基本形成我省技能人才政策体系，为高技能人才队伍建设提供了有力的政策支撑。

二是切实加大高技能人才培养激励力度。建立了包括中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室牵头人；湖北工匠、湖北省技能大师、湖北省大师级民间工艺技能传承人才等“高精尖缺”高技能人才库。实施“百名优秀技能人才提升工程”，每年组织100名优秀技能人才参加培训交流。加强技能大师工作室管理和服务对接，不定期调研指导大师工作室建设。对引进的中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大师，给予一次性奖励20万元，建立大师工作室的给予10万元建设费用；支持企业申报高技能人才建设项目，对申报成功的项目单位按规定给予资金支持。开展“湖北工匠”表彰活动，评选指标向企业一线技能人才倾斜，对获评的湖北工匠、湖北省技能大师、湖北省技术能手，由省政府命名表彰并分别奖励每人50万元、10万元、2万元。提高高技能领军人才社会待遇。符合条件的高技能领军人才，纳入当地人才住房保障范围；在首次购房、使用住房公积金贷款等方面实行优惠政策；放宽高技能领军人才落户条件限制，允许其在社区公共户或单位宿舍登记落户，具备条件的，其配偶、未成年子女可投靠落户；经济结构调整中出现困难或破产企业的高技能领军人才，可优先推荐就业岗位，对配偶、子女有就业愿望而未就业的，提供职业指导、职业培训并推荐就业岗位。

三是始终重视弘扬培育“工匠精神”。开展技工院校“培养职业精神 提升职业技能”建设活动。把“工匠精神”教育纳入技工院校的基础课课程体系和教学计划中，系统地对学生进行以“工匠精神”为核心的职业素质教育。每年在全省技工院校组织开展以工匠精神为主题的开学第一课活动，帮助学生正确认识和领悟“工匠精神”，激励学生走技能成才、技能报国之路。注重工匠精神宣传，充分利用各类宣传媒体，讲好技能成才故事、弘扬工匠精神，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围。

四是积极建立技能人才工资增长机制。完善国有企业内部工资分配管理，以业绩为导向，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜；鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制；支持企业建立虚拟股权，吸引、留住优秀青年技术工人；鼓励企业对聘用的高级工、技师、高级技师比照助理工程师、工程师、高级工程师在工资、带薪学习等方面享受同等待遇实施。

二、下一步工作重点

    下一步 ，我们将吸取借鉴你们的意见建议，进一步加大工作力度，重点加强以下几个方面的工作：

一是进一步推进技能强省战略。全面落实技能强省系列政策，进一步完善工作体制机制，继续打造“湖北工匠”等品牌项目，大力弘扬“工匠精神”，营造崇尚技能、尊重技能人才的浓厚氛围。以即将建成的职业技能信息系统为依托，继续完善高技能领军人才数据库，不定期组织高技能人才开展线上或线下交流研讨；充分发挥技能大师工作室辐射作用，引导技能大师工作室参与校企合作，实地指导工作室通过开展技能研修、技艺交流、技术革新、传师带徒、比武练兵等活动培养高技能人才。

二是进一步加大“工匠精神”培育力度。支持技工院校邀请中华技能大奖获得者、湖北工匠等高技能领军人才宣讲个人成才经历和先进事迹；指导技工院校以主题班会、撰写心得、主题演讲等方式深入开展“工匠精神”教育；鼓励学校领导以传承“工匠精神”为主题，结合本校办学理念特色亲自为全校师生授课。

三是进一步完善技术工人工资增长机制。认真贯彻落实人社部关于技能人才评价改革精神，主动对接企业、宣讲政策，帮助企业制定评价方案，开展自主评价，鼓励企业结合实际在初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）的基础上建立首席技师、特级技师等岗位，并按照技能等级落实工资等相关待遇。

四是进一步支持企业培养高技能人才。以备战第46届世界技能大赛和第一届全国技能大赛为引领，推动企业大力开展职业技能竞赛，促进更多的优秀技能人才脱颖而出；引导企业从职工教育经费列支相关工作室专项经费，支持高技能人才“师带徒”；鼓励企业与职业院校、技工院校、应用型大学、职业培训机构合作建设现代化产业人才培养培训基地；继续开展“对接服务企业专项活动”，引导企业积极参加职业技能提升行动，指导企业开展企业新型学徒制、以工代训、项目制培训等，并按规定发放职业技能提升行动补贴。

 

 

 

湖北省人力资源和社会保障厅   

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