马家店街道办事处、各镇劳动保障服务所：

宜昌中冠纺织有限公司是我市从上海粤海纺织印染有限公司引进并落户的一家具有相当实力的大型棉纺织企业。目前，该公司接收了原三峡棉纺织厂的人员，以现有设备为基础，采取边生产、边建设、边投资、边更新的发展战略，力争在较短的时间内，把企业打造成为具有现代科技先进水平的纺织企业。但由于现有生产人员力量不足、用工缺口较大、生产规模上不去，影响了企业的发展。为满足企业用工需求，根据市政府的要求，现就有关事项通知如下：

一、统一思想认识

4月23日，市政府组织召开了专题办公会，决定以宜昌中冠纺织有限公司为重点，动员各方面的力量，参与到企业用工服务中来，齐心协力解决好企业当前用工不足问题。实践证明，当前，招商引资企业是推动我市经济社会更好、更快发展的主力军，人力资源是企业发展的核心力量。因此，各地要从全市经济发展的大局出发，着眼于建设“两市一极“的发展目标，着力为招商引资企业创造更好、更优的用工环境，从而吸引更多的外资落户枝江。

二、明确目标任务

人力资源和社会保障部门肩负着服务企业用工的职责，基层劳动保障服务机构责无旁贷。市政府专题办公会议要求人力资源和社会保障部门,在5、6两个月内为宜昌中冠纺织有限公司招聘员工400名。为完成此项目标任务，决定将招聘任务分解下达到各镇（街办），请各地劳动保障服务所务必在6月底前完成下达的招聘任务（具体任务附后）。

三、强化工作措施

各地要将“挖掘富余、动员回乡”作为招聘的主要途径，采取得力有效的办法和措施，开展招聘工作。要采取多种形式开展用工招聘活动。充分利用本地电视台、各村广播站等宣传工具，大力宣传枝江经济发展形势、宣传宜昌中冠公司招聘信息和企业发展前景。要联合共青团、妇联等组织共同做好动员和招聘工作。

市人力资源和社会保障部门把这次招聘目标纳入今年工作考核内容，与业务补助经费挂钩。各地要积极争取当地党委、政府领导的高度重视和支持，将目标任务分解下达到各村，每个村至少要组织两名符合企业用工条件的人员到宜昌中冠公司就业。

四、搞好组织衔接

宜昌中冠公司的招聘报名以村为单位，由各村先对有就业愿望的劳动者进行登记，每周五将报名人员名单送各地劳动保障服务所，次周一由各地劳动保障服务所将名单传给宜昌中冠纺织公司。再由宜昌中冠纺织公司安排人员到各地进行面试后将人员组织到企业。

市劳动就业管理局负责与各地和企业的协调，并负责做好各地报名进展情况统计工作。

附件：宜昌中冠纺织有限公司招聘目标分解表

                       二O一O年五月七日

主题词：中冠纺织  招聘  通知

  抄报：市政府办公室。

枝江市人力资源和社会保障局办公室     2010年5月7日印发

共印20份